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与职工累计28651人次。集团公司工会荣获“2015年全国煤矿全民健身活动先进单位”称号。结合“全民阅读•书香焦煤”读书活动，开展职工书屋标准化建设，首批15家职工书屋通过验收并挂牌。深入挖掘身边的感人事迹，开展主题鲜明、形式多样的“寻找感动”系列活动，编录出版《焦煤魂（三）》、《状元风采录》。在“冀中能源杯•第三届百名感动中国的矿工”评选中，山焦汾西王斌俊荣获“十大杰出人物”称号，山焦西山杨俊梅、山焦霍州段学武入选“感动中国的矿工”名录。 2、服务改革发展大局，激发广大职工的劳动热情、创造活力和奉献精神。涌现出全国劳模5名和省级劳模17名；成功举办了第八届职工技能运动会（第二阶段）竞赛；组织召开了第四届劳模大会，表彰277个先进单位、282名先进个人。组织参加了全煤第六届“冀中能源杯”、省煤第三届“潞安杯”职工职业技能大赛，均获“优秀组织奖”。 创建全国工人先锋号1个，建成国家级劳模创新工作室1个、省部级劳模创新工作室5个、省部级技能大师工作室5个、集团公司级技能大师（劳模）工作室13个；征集“金点子”511条，采纳52条，创效248万元；开展“五小”创新评选，征集“五小”成果376项，评选表彰77项优秀成果，创效6948万元。26项成果获得山西省企业“五小”竞赛优秀成果奖，7项成果获得省总直属基层工委优秀成果奖，32项成果获得省煤工会优秀成果奖。7个单位荣获全省“五星级煤矿井口群众安全工作站”称号。 3、加大服务职工工作力度，增强工会组织吸引力凝聚力。召开五届二次、三次职代会。按照职工自愿、工会组织的原则，组织职工参加职工大病医疗互助和职工住院医疗互助保障计划。积极落实女职工权益保护专项集体合同，继续开展了一年一度的女职工妇科普查，建立完善了女职工个人健康档案，对检查出的患病女职工实行了跟踪治疗；做好女职工特病保险入险工作，31519名女职工参保，参保金额68.6万元，为39名患病女职工办理理赔手续，理赔金额25.28万元。 4、着力提高工会组织建设实效，筑牢党联系职工群众的桥梁纽带。召开工会二届二次全委会议。组织建设不断加强，子分公司级工会17个，矿（厂、处）级工会210个，区（科、车间）级工会1495个，队级工会1851个，工会小组6801个，专兼职干部3620人，资源整合矿井工会组建率87.14%。以“六有”工会为组织建设目标，培养选树全国模范职工之家、省级模范职工之家7个。以省总“组织建设年”为契机，开展优秀调研报告征集评选活动，41篇调研成果在省煤“百篇调研报告”征集活动中获奖。认真贯彻落实群团工作会议精神，针对“四化”问题，深入基层一线专题调研，起草《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》，专项整治工作从2015年12月开始，历时5个月，分4个阶段，涉及5方面28项整改任务。
八、生产经营情况
（二）2015年省重点工程建设完成情况
九、大额度资金运作 |
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