山西焦煤
山西焦煤集团公司2015年度财务等重大信息(八)
2016-11-29 09:41:22
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年度办理大病及住院职工互助金领取手续1446人次，领取互助金311.5779万元。 （三）职称评定办法及程序 1、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术资格评定管理办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕45号） 2、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术职务聘任管理办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕46号） 3、关于下发《山西焦煤集团公司专业技术人员考核办法（试行）》的通知（山西焦煤发〔2013〕47号） （四）人才培训计划及落实情况 关于做好2015年职工教育培训工作的通知（山西焦煤人发〔2015〕113号）。 2015年，培训完成398955人次，其中，安全生产培训124282人次；管理人员素质提升培训36548人次；专业技术人员培训9353人次；新技术新工艺新设备培训13469人次；技能鉴定、技术比武培训10335人次；其他各类培训204968人次。 （五）企业安全生产措施 2015年，山西焦煤深入贯彻落实党中央国务院、国家安监总局、省委省政府关于煤矿安全生产的一系列重要部署和要求，认真开展“三个决不能过高估计”、“三个敬畏”、“三个越是”思想教育，落实安全主体责任，加强基础管理，深化专项整治，全面推进安全保障型企业建设，全年共发生轻重伤事故25起，较上年减少10起，同比下降28.6%；发生等级非伤亡事故10起，较上年增加4起，同比上升40%；发生1起基建工程较大人身伤亡事故，死亡5人，煤炭生产百万吨死亡率为0.049。 一是牢固安全红线意识，扎实推进依法治安。认真贯彻执行《安全生产法》、“838”安全工作部署和安全工作会精神，健全完善了从集团公司到子分公司、矿厂、区队（车间）各级安全责任体系，明晰了各级各类人员的安全岗位责任制，组织开展了“三严三实”专题教育和“安全检查专项整治”活动，提高了各级干部抓安全工作的主动性和积极性。安全问责256人，其中警告18人，记过14人。 二是坚持治本攻坚，强化安全监管。深入组织开展“四不两直”动态检查、五人小组、系统会诊、挂牌督导等安全监督检查，治大隐患、防大事故。全年动态检查121矿次，排查隐患问题3124条，全部按照“四定”要求制定了安全措施和整改时限。“五人小组”督查4100余次，排查各类隐患问题37777条，罚款251万元，查处“三违”人员1588人次，停产整顿37个采掘工作面。贺西煤矿“11•17”瓦斯事故后，立即组织开展了安全大反思、大检查，扭转了安全生产被动局面。各子公司、基层矿厂单位通过动态检查、安全会诊、重大隐患整治、安全质量标准化检查等累计排查隐患问题74358条，督促整改完成73438条，整改完成率98.3%。 三是坚持重大隐患挂牌督办，强化安全隐患整改落实。按照《安全生产法》规定和国家安监总局85号令《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、集团公司《关于进一步强化重大安全生产隐患排查整改的通知》要求，制定、规范了11个行业512条重大隐患检查项目，建立完善了《煤矿重大安全生产隐患管理办法》，对重大隐患排查、责任划分、整改落实、责任追究等作出了详细规定。组织开展了重大隐患问题整改落实督导活动，按专业将所有重大隐患分解落实到各业务部门，挂牌督办，督促重大隐患整改落实。全年整改销项49条，防范和杜绝了重大事故发生。 四是坚持深化安全专项整治，强化系统安全监督管理。对高突矿井及存在高瓦斯区域的低瓦斯矿井共计244个采掘工作面进行了“一通三防”安全许可评价；对水害问题较多的17座矿井进行了水文地质会诊；对82个生产采煤队、110个回采工作面、68个备用衔接的工作面的生产情况进行了调研摸底，对三类生产不稳定的工作面提出了整改意见和措施；对现有资源整合矿井进行了再评估、再平衡、再甄别，制定了《停缓建矿井管理办法》，对停缓建矿井认定、责任划分、井口封闭、日常管理、复建启封、责任追究等进行了详细规定。地面生产各单位认真吸取天津“8•12”爆炸事故教训，结合实际开展了动态检查和专项治理，各级各类检查共发现隐患9065项，督促整改完成14项重大隐患，提高了安全管理水平。 五是坚持质量标准化建设，强化安全基础提升。组织开展了2次交叉式、涵盖各行业领域的安全生产大检查，排查隐患问题36798条，停产整顿矿井、工作面11个。分两个阶段进行了安全质量标准化检查验收，对标评级97座，建成安全质量标准化一级矿井27座，二级矿井12座。 六是坚持“三基”建设，强化员工安全素质提升。认真落实年度安全培训计划，结合“以考促学”，全年累计组织各类安全培训2791期，培训76937人次。第八届职工技能运动会组织了13个管理岗位、5个技术岗位、13个操作岗位共计31个工种的比赛，提高了员工的安全技术素质。 （六）工会工作情况概述 1、加强理论武装和文化引领，牢牢把握工会工作正确方向。深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，结合中央、省委和集团公司群团工作会议精神，最大限度地凝聚职工群众的智慧和力量。利用春节、元宵节等传统节日和大型纪念日，广泛开展丰富多彩的文化活动。全年各级工会组织举办各类文艺演出、体育比赛884场次，直接参与职工累计28651人次。集团公司工会荣获“2015年全国煤矿全民健身活动先进单位”称号。结合“全民阅读•书香焦煤”读书活动，开展职工书屋标准化建设，首批15家职工书屋通过验收并挂牌。深入挖掘身边的感人事迹，开展主题鲜明、形式多样的“寻找感动”系列活动，编录出版《焦煤魂（三）》、《状元风采录》。在“冀中能源杯•第三届百名感动中国的矿工”评选中，山焦汾西王斌俊荣获“十大杰出人物”称号，山焦西山杨俊梅、山焦霍州段学武入选“感动中国的矿工”名录。 2、服务改革发展大局，激发广大职工的劳动热情、创造活力和奉献精神。涌现出全国劳模5名和省级劳模17名；成功举办了第八届职工技能运动会（第二阶段）竞赛；组织召开了第四届劳模大会，表彰277个先进单位、282名先进个人。组织参加了全煤第六届“冀中能源杯”、省煤第三届“潞安杯”职工职业技能大赛，均获“优秀组织奖”。 创建全国工人先锋号1个，建成国家级劳模创新工作室1个、省部级劳模创新工作室5个、省部级技能大师工作室5个、集团公司级技能大师（劳模）工作室13个；征集“金点子”51 |
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