山西焦煤
山西焦煤集团公司2015年度财务等重大信息(九)
2016-11-29 09:41:22
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1条，采纳52条，创效248万元；开展“五小”创新评选，征集“五小”成果376项，评选表彰77项优秀成果，创效6948万元。26项成果获得山西省企业“五小”竞赛优秀成果奖，7项成果获得省总直属基层工委优秀成果奖，32项成果获得省煤工会优秀成果奖。7个单位荣获全省“五星级煤矿井口群众安全工作站”称号。 3、加大服务职工工作力度，增强工会组织吸引力凝聚力。召开五届二次、三次职代会。按照职工自愿、工会组织的原则，组织职工参加职工大病医疗互助和职工住院医疗互助保障计划。积极落实女职工权益保护专项集体合同，继续开展了一年一度的女职工妇科普查，建立完善了女职工个人健康档案，对检查出的患病女职工实行了跟踪治疗；做好女职工特病保险入险工作，31519名女职工参保，参保金额68.6万元，为39名患病女职工办理理赔手续，理赔金额25.28万元。 4、着力提高工会组织建设实效，筑牢党联系职工群众的桥梁纽带。召开工会二届二次全委会议。组织建设不断加强，子分公司级工会17个，矿（厂、处）级工会210个，区（科、车间）级工会1495个，队级工会1851个，工会小组6801个，专兼职干部3620人，资源整合矿井工会组建率87.14%。以“六有”工会为组织建设目标，培养选树全国模范职工之家、省级模范职工之家7个。以省总“组织建设年”为契机，开展优秀调研报告征集评选活动，41篇调研成果在省煤“百篇调研报告”征集活动中获奖。认真贯彻落实群团工作会议精神，针对“四化”问题，深入基层一线专题调研，起草《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》，专项整治工作从2015年12月开始，历时5个月，分4个阶段，涉及5方面28项整改任务。
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