随着中国煤市的“寒风”愈刮愈烈，山西多个大型煤企跌入净亏损区间，随之而来的则是企业员工收入水平下降。28日记者从山西晋煤集团了解到，企业采取公车使用改革、因公出国项目限制等多个措施，“勒紧腰带”争取为员工“省钱”。

　　随着煤价一跌再跌，中国产煤大省山西的多个大型煤企出现亏损。据山西省统计局发布数据显示，大型煤炭集团是山西省工业的主力，由于外部对煤炭需求的放缓，导致全省工业利润跌势加剧。今年一季度，同煤集团、西山煤电(股吧)集团、晋煤集团、汾西集团、霍州煤电集团已跌入净亏损区间，阳煤集团、中煤平朔集团、潞安集团利润同比大幅下跌。

　　由于利润大幅度下降，一轮“降薪裁员”危机在山西煤炭企业逐渐蔓延。据媒体报道，山西多家大型煤企从普通职工到高层领导均出现“降低工资”情况。

　　28日，山西晋煤集团却宣布了另一条消息：在岗员工人均收入达到83670元，同比增长12%，连续五年员工收入增长14.77%。

　　据介绍，这是企业“过紧日子”的结果。有数据显示，2012年，山西晋煤集团利润37.8亿元，同比减少21.18亿元，降幅达35.9%。为了保住员工工资“不降”，企业开展“增收节支”活动，并实行公务用车指标包干，降低公务车运营费用。同时，进行劳动用工清理整顿，严格控制出国项目和人员数量审批，对无实质内容的因公出国项目一律取消。等等。

　　“为了保障井下员工的权益，我们将工资分配向一线倾斜。”据有关人士介绍，2012年，集团还成立了山西省第一家在企业内部社里的劳动保障监察工作站，以维护员工的合法权益。

　　“‘勒紧腰带过日子’，和职工共度难关，才能增强职工与企业的凝聚力。”据了解，在各种措施下，晋煤集团职工平均工资比上年增加9084元。