近日，笔者从山东兖矿集团获悉，11月30日至12月30日，该集团将开展增收节支创效“金点子”征集活动。

　　兖矿集团对员工提出的“金点子”，根据其可行性、效益性、创新性进行评选并设置奖项，奖项分一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖励1万元、5000元、3000元。此外，“金点子”的获奖者的业绩将作为评先树优、考核晋级、评定职称、聘任职务的依据。

　　兖矿集团“金点子”征集活动的范围包括安全生产、工艺革新、工效提高、隐患治理、节支降耗、降本增效、资本运营等领域。

　　该集团要求提出的建议具有可操作性，在指出问题的同时，有针对性地提出解决方案，实施可直接产生经济效益。

　　兖矿集团“金点子”征集活动的征集内容为新产品的设计和开发，生产工艺、作业流程、产品结构的优化，产品质量的提升，厂房、设施、设备、工具、仪器、装置的改进，劳动保护、环境保护、安全生产等方面的改进和完善，有效利用和节约能源、原材料，降低成本与费用等。

　　为此，兖矿集团成立评审小组，下设办公室，负责该项工作的收集、整理、评审、跟踪、归档工作。

　　今年年底，在已获奖的“金点子”范围内，兖矿集团组织对“金点子”实施创效情况进行专项评价，并根据直接经济效益给予奖励。