煤炭人网讯：在刚刚结束的神华集团第九届矿长大会上，神宁集团副总经理杨成龙代表神宁集团就上半年工作成果、采取措施和努力方向做了交流发言，汝箕沟无烟煤分公司经理江文平、双马矿矿长王立峰从28名矿长中脱颖而出，荣获神华集团“十佳明星矿长”荣誉称号。

　　此次会议以“降本增效、提质增效、安全高效”为主题，今年上半年，集团公司深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极投身“社会主义是干出来的”伟大实践，全面实施“三个面向”新神宁建设，扎实推进“1245”清洁能源发展战略，初步建立精益生产运营模型，特别是基层厂矿通过向安全、改革、管理和技术要效益，夯实了基础，激发了企业活力，挖掘出增效潜力，释放了企业红利，生产经营取得了较好成绩。

　　作为汝箕沟无烟煤分公司的掌舵人，近3年来，面对生产接续、环境治理、安全生产、经营成本和人力资源等压力，江文平带领全体员工，将安全风险预控管理体系作为最有力抓手，岗位标准作业流程作为规范员工操作行为的有效途径，创新安全管理模式，大峰露天采区实现连续安全生产2859天；白芨沟采区实现连续安全生产3807天；白芨沟采区连续5年达到神华集团本安一级管理水平。完成了9处治理点的地质环境保护与生态恢复治理工程，累计概算投资9549万元，治理面积412公顷，挖填方量524万立方米，覆土量96万立方米，播撒草籽31吨，用实际行动践行了“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念。针对生产效率低，采剥接续紧张，一级露天煤矿“二量”不足问题，优化生产工艺、调整采区布局、拓展内排空间、提高设备工效、减少委外费用、提升煤炭质量，倒排“双增双提双降”目标任务，全面推行“双向考核机制”，提质增收5518万元。

　　双马矿矿长王立峰，在担任原石炭井焦煤分公司经理期间，狠抓风险管理体系落地，确保了“双突”矿井连续两年安全生产，在集团公司决定对石焦分公司实行暂缓开采、员工转岗分流后，他和班子成员顺利完成2512名员工稳定分流工作，为集团公司银北矿区整体战略转移作出了积极贡献。在双马矿，面对采掘一线区队严重缺员，后勤委外业务全部收回后无富裕人员替代等难题，王立峰带领班子成员与员工一道全面深化改革，通过改革，实现了机关部室60人定员，94名管理人员通过“职能转换”定员到操作岗，采掘一线人员占比由原来的40%增加至51%，有效缓解了接续紧张的被动局面。委外业务全部收回自营，直接减少委外用工370人。通过实行吨煤延米综合单价承包配套薪酬分配改革，生产商品煤280万吨，生产成本102元／吨，人均利润贡献40万元，全员工效较上一年提高78%，实现了企业利益与员工收入“双赢”。（神宁集团　供稿）