近日，中煤七十二公司严格落实党政同责、一岗双责，以安全质量标准化建设、“三员”上岗和职工访谈为抓手，从严从细从实，筑牢安全之盾，全面打好“百日安全”大会战。

　　一个“模子”，安全管理显特色

　　“安全意识多一点，事故几率少一点;事故几率少一点，家庭幸福多一点……”清晨，还未走进施工现场，远远地就能听到中煤矿建总医院项目部广播里播放的“安全好声音”。循声来到施工现场，企业文化标语、安全生产条幅、整齐堆放的施工材料、干净整洁的施工现场，标准的“活完场清”。“戴帽、系带、理衣、查鞋，各班组带入施工部位进行安全与施工技术交底。”每日班前会正在召开，项目经理亲自主持安全培训、提示班组施工注意事项，随后，安全交底、安全巡查相继开工……同样的时段，中煤七十二公司分布在蒙陕、豫皖等全国各地的11个项目工地，也开启了一天的劳作。“高标准、严要求、强管理、细落实”项目部安标化领导小组全面负责，“落实安全文化宣贯、党管安全监管、组织各类安全培训”项目党支部步步跟进，该公司以安全质量标准化建设为“模子”，党政合力全面提升项目安全管理水平，同时，鼓励各项目结合矿建、民建、市政等工程类型特点，打造项目特色安全管理。近年来，中煤七十二公司形成了矿建项目体验式安全管理、市政项目“微信+安全”动态管理、民建项目安全标兵“随手拍”等10多项安全成果。

　　严查细管，“三员”上岗保平安

　　“安全没有大小事，只有出不出事。正确佩戴安全帽看似一件小事，可是，不从‘安全帽’这些小事抓起，习惯抓起，酿成大错就后悔莫及了。”安全通道区，一名未正确佩戴安全帽的抹灰工正在接受教育，该施工班组长还收到了一份处罚通知单和隐患整改通知单，这是内蒙古红庆河项目部党员安监员正在例行每日上岗检查。在中煤七十二公司各施工现场，你经常会看到身着工作服、佩戴红袖章的检查小组，他们边走边看，时不时还用手机拍着照片，发微信，有时还会在某个关键施工部位“蹲点”专盯。落实党管安全责任，让有专业技术的职工当选党员安监员、青安岗员、群监员，确保“三员”上岗，查隐患、保安全，有实力、见成效。“三员”上岗，各管一区，深入班组，到作业面，及时排查隐患，微信公示，现场办公，纠正整改，复查签字，项目党支部将“三员”上岗流程与责任区安全考核、“三员”津贴、年度评优奖励相结合，严查细管，落实行动，确保双向责任落实，做到“监督到位、有违必止、有患必除、奖罚结合”。

　　人文关怀，平安理念驻心间

　　“安全管理，关键在基层，落地在项目，核心在人。”该公司党委书记章祖伟说，“基层项目党支部，要更加注重人文关怀，把制度习惯形成行为习惯和职业习惯。”“职工下岗和退休必谈、职工出现工作失误必谈、职工受内部处分必谈、职工出现较大情绪波动必谈、职工内部岗位变动必谈、职工重病或亡故必访、职工遭受重大灾害必访、职工家庭人均在最低保障线下的必访。” 该公司把“五必谈三必访”作为落实安全教育的重要抓手。“我们建筑工人，常年累月在全国各地跑难免遇到难事，走访谈心，随时了解职工的思想、工作和生活等情况，解开思想的包袱，化解内心的矛盾，理顺了职工心气，解决了职工难事，心安了，自然工作就顺了，安全了。”谈起这项工作中煤七十二公司帝景名都项目党支部武志敏书记娓娓道来。今年1至10月份，该公司11位基层支部书记走访谈话职工360余人次，帮助解决职工难题16件，发起爱心捐助活动3场，组织优化人力资源职工座谈会14场。支部书记访谈活动，把企业与员工的心连在一起，拉近企业与员工的距离，解决职工的实际困难，让平安理念常驻职工心间，进一步增强了员工的向心力、凝聚力和归属感，为企业安全稳定、和谐发展发挥了积极作用。

　　(程春晓 程明)