金秋十月，秋风送爽，中煤西北能源有限公司历时四个多月的2017年社会招聘工作尘埃落定。日前，该公司隆重召开入职新员欢迎会，喜迎来自五湖四海、经过严格竞聘程序走向公司机关各个工作岗位上的30位新职员。

中煤西北能源有限公司是中煤集团在蒙陕地区的战略储备基地，是集团公司煤-化-电-运产业集群发展区和利润增长极，是中国中煤能源股份有限公司的管理延伸机构，主要负责中煤集团在鄂尔多斯地区煤矿和煤化工项目前期、基本建设、煤炭销售、铁路运营等各项工作。由于该公司所辖纳林河2号矿井和母杜柴登矿井受客观条件制约生产一直不正常，2013年以后公司再没有组织人员招聘，缺员比较多，按照集团公司下达原编制，全公司总体缺员约420多人，一定程度上制约了相关工作的推进和开展。2017年初成立了中煤西北能源有限公司，将区域性销售、铁路运营等业务并入，南梁矿业股权转入，管理业务并入，公司业务范围、管辖跨度、管理难度发生较大变化后，亟需引进新鲜血液、引进优秀人才，补充新生力量，使人才结构进一步优化和完善。

该公司本次社会招聘，历时时间长，从5月9日在中煤集团内网发布公告，到9月底人员到位，历时4个月零10天。招聘的岗位有高层级的首席师、机关和矿井管理人员、各类操作人员、不同专业的大学生，体现了人员多、工种多、层级多，招聘环节和流程多等特点。

本次计划招聘148人，共有6192人报名，经过去重、筛选等初选工作，最终确定944人参加笔试，463人参加面试，实际录取142人。简历筛选期间，报名当日起就开始了简历下载、归类筛选以及问题解答等工作。由于报名人数较多，且报名系统信息化程度未能跟上，简历筛选的难度较大，工作人员加班延点用了近2个月时间完成简历筛选、分析、反馈等工作。

笔试期间共抽调出题人员84人次、考务人员86人次、判卷人员64人次和其他相关工作人员37人次，共计271人次。由于报名人数、参加笔试、面试人数历史空前，该公司就招聘相关事项召开6次专题会议进行了研究部署。笔试出题阶段公司从该公司各单位、部门随机抽取出题人员封闭出题，完全切断和外界联系。笔试题由内部专家、外部院校、技能鉴定题库三部分组成，确保不漏题。试卷由分管领导审核、确认。流水线作业骑缝判卷并签字确认，划分专业、分类评判，首席工程师试卷公司分管、协管领导亲自判阅。详实审核面试应聘者资料，公司领导、业务领导、矿井领导共同组成评委组，从应聘者学历、职称、从业经历、工作经验、专业知识、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力等多方面进行考察。

该公司党群各部门全程监督出题人员抽取及封闭、考试现场、判卷、面试、登分、分数计算等各个环节，所有资料密封后第一时间封存保管，切实实现了公开、公平、公正的招聘程序。（刘麟轲 周学德）