西北能源公司“双创”工作成效明显。一是建立完善“双创”管理体系。根据集团公司《关于深入推进大众创业万众创新的指导意见》，成立了 “双创”工作领导小组，制定下发“双创”工作方案，对“双创”工作统筹规划、组织落实。成立13个创新工作室，制订了“双创”管理制度、考核激励制度、“五小”科技管理办法、职工合理化建议管理办法等规章制度，有序开展“双创”宣传、创新项目实施、职工技能比武等工作。二是建立完善科技创新相关制度。根据科技发展需求，修订了《科技创新工作管理办法》《科技创新奖励办法》等11项管理制度。初步构建了公司、矿井对科技创新工作的考核奖励机制。三是搭建科技战略合作平台。通过科技项目实施，与多家科研机构、数十名行业专家共同开展关键技术难题科研攻关。既实现了关键技术研究的突破，又培养了一批科技创新人才，提升了公司科技创新能力。四是初步完善了知识产权保护体系。印发实施《专利工作管理办法》，对专利管理机构、职责、申报流程、专利保护、奖励、考核等作了明确规定。鼓励广大员工积极申报专利，2018年已受理专利11项。五是有序开展员工“双创”活动。广泛开展全员学习、岗位练兵、技术比武等活动。2017至2019年公司开展“双创”项目232项，已完成实施186项，涉及设备改造、灾害治理、流程优化等内容，伊化矿业公司“桥式转载在连采工艺中的使用”“主井震动式给料机改造”等成果为企业降本增效、技术革新、安全保障作出了重要贡献。（西北能源公司）