煤炭人讯：8月24日，中煤集团科技工作会议在京召开。会议以习近平总书记关于科技创新的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实党和国家科技方针政策，表彰2018-2019年度集团公司科技进步奖一等奖、首届中煤工匠奖、青年科技奖和优秀科技创新团队奖等先进单位与个人，总结“十三五”以来科技创新工作，分析面临的形势任务，安排部署“十四五”科技工作。集团公司党委书记、董事长李延江出席会议并讲话，总经理彭毅主持会议，党委副书记都基安宣读表彰决定，总工程师马世志作科技工作报告，集团领导汤保国、葛民、刘勇、赵荣哲、马刚出席会议。

会议指出，这次科技工作会议适逢中煤集团首次跨入世界500强之际，鼓舞人心，催人奋进。回顾“十三五”，集团公司坚持“稳中求进”总基调，深入实施“两商”战略，认真落实“12355”发展思路，营业收入在2015年基础上实现了“翻一番”，利润总额重新突破百亿元大关，职工薪酬与业绩同步增长，央企经营业绩考核进入A级，品牌知名度、行业影响力稳中有升，为进入世界500强提供了坚实基础和有力保障。进入世界500强是新的开始，进一步做强做优做大，推动高质量发展，建设世界一流企业，是今后一个时期中煤人共同奋斗的目标任务。必须坚持创新驱动、汇聚一流人才、全面深化改革、强化管理提升、加强党的建设，对标世界一流，用高目标牵引，全面开启建设世界一流企业新征程。。

会议强调，当前，新一代信息技术正在加速突破应用，以绿色低碳、清洁高效为目标的新一代能源技术加速发展必将引发能源变革。科技越来越影响着企业的前途命运，越来越影响着行业的兴衰成败。我们要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，努力开创“十四五”科技创新工作新局面。一要全面加强党对科技创新工作领导。领导干部、特别是主要负责同志，要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“争一流”的使命感，以“不为困难找借口、只为创新想办法”的积极姿态，全力推动科技创新工作再上新台阶。二要全面深化科技创新体制改革。要深化科技产权制度改革，稳妥推进混合所有制改革，深化科技投融资体制改革，力争2025年形成一批具有世界一流水平的技术和产品。三要全面强化科技创新激励机制。要深化评价制度改革，坚持以目标成果、绩效考核为导向，构建布局合理、功能清晰、特色鲜明的考核评价体系，深化激励制度改革，继续加大科技经费投入、重大科技专项投入，进一步加大创新成果奖励力度。四要全面建设科技创新人才队伍。坚持创新驱动实质是人才驱动，牢固确立人才是第一资源，不断改善人才发展环境，不断激发人才创造活力，着力培养造就一批高水平的科技领军人才、青年科技人才和创新创业团队。要善于培养引进人才，善于用好人才，放权搞活人才。五要全面培育创新文化。弘扬企业家精神、首创精神、工匠精神、专业精神，用创新文化增强企业软实力，用创新文化提升企业硬实力，用创新文化凝聚天下英才，共同推动中煤集团向更强更优、更高质量发展。

会议回顾了集团公司两年来的科技创新工作。2018年以来，集团公司聚焦“两商”战略，紧扣“安全、高效、绿色、智能”主攻方向，科技创新工作取得积极进展，科技创新体系日益完善，科技创新能力不断增强，创新创效活力持续提升，实施创新项目847项，获得省部级科技成果80项，授权专利615项，通过科技创新、成果转化、技术优化等降本增效、节约投资数十亿元，为集团公司高质量发展、挺进世界500强做出了积极贡献。主要表现在：安全高效技术攻关成果丰硕，智能技术升级工作成效突出，绿色生态技术成果亮点纷呈，行业科技服务能力得到提高，科技管理水平有效提升，自主创新能力显著增强，科技开放合作持续深化，群众创新创效展现活力。

会议明确了集团公司“十四五”科技创新工作的基本思路和总体目标，安排部署了八方面重点工作：一是着力推进重大科技专项攻关；二是着力推进行业前沿技术研发；三是着力推进重点领域技术研究；四是着力推动科技成果转化应用；五是着力强化科技创新平台建设；六是着力完善科技创新体制机制；七是着力保障科技创新资金投入；八是着力推动“双创”持续升级。

会议采取视频方式召开。股份公司经营层，集团公司、股份公司总部部门负责人及以上管理人员，现场表彰获奖代表在主会场参加会议；各二级企业及重点三级企业领导班子成员、相关部门负责人，其他获奖代表在分会场参加会议。