10月25日～28日，山东能源集团公司工程技术及安全生产管理专业考试在古城安全技术培训中心举行，临矿集团总工程师赵仁乐，副总工程师、技术中心主任刘春峰，古城煤矿矿长、党委书记鲁守明等相关人员对考试进行了监督巡查。
　　针对部分单位人才青黄不接、选拔渠道狭窄、后备力量薄弱等问题，临矿集团创新选人用人标准，打破常规晋升通道，按照“不拘一格降人才，层层选拔用能人，考察评选竞风流”的原则，开展“三逢必考”，通过“知识笔试、面试考评、组织考察”三道程序，全面考评参考人员能力素质，使人才选拔程序更优化、更合理、更科学，吸引了全集团人才“大浪淘沙”。
　　为保证考试选拔的公心、公正、公道，临矿集团外聘专家对各专业进行全封闭出题和阅卷，集团公司党委、纪委等有关人员对考试进行全程监督巡视。此次考试分安全、采掘、地质防治水、机电、通防五个专业，题型有单选、多选、判断、填空、简答、分析六种，试卷由计算机随机生成，分A、B两卷，并分为必答题和选答题。考试成绩在前50%的人才全集团公示通报，并纳入专业“人才库”管理；考试成绩在前10%的人才给予奖金奖励，并择优选拔聘用，形成了 “发现一批，培养一批，使用一批，储备一批”的后备人才干部常态化选拔培养机制。
　　据了解，共有来自古城煤矿、新驿煤矿、鲁西煤矿、王楼煤矿、田庄煤矿、武所屯煤矿、里彦煤矿7个单位的540余工程技术及安全生产管理专业技术人才参加了会考。（临矿集团丁悦 供稿）