山东能源淄矿集团新升实业公司拥有3个国家级高新技术企业，3个省级企业技术中心，2个省级工程实验室，不单单在淄矿集团，在山东能源集团也是首屈一指。

该公司建成聚磷腈生产线并实现量产，投放市场后将改写该产品一直依靠进口的历史，在国内尚属第一。创新让新升实业在转型发展的道路上大步向前。

建平台，为新动能聚力

在新升实业东辰瑞森公司，总经理王朝进高兴地告诉笔者，他们申报的“万吨级长碳链尼龙工程技术研究及产业化”项目，成功入选2019年度新旧动能转换重大工程课题攻关项目，获得400万元资金扶持。

据了解，该项目是工信部重点支持的项目。东辰瑞森公司拥有国家级高新技术企业和省级企业技术中心两张“名片”，有得天独厚的优势，为项目入选奠定了坚实的基础。

对此，新升实业党委书记、董事长李树新说：“平台就是一个企业的核心竞争力。必须发挥科技创新的引领带动作用，加大资金投入，建平台、打基础，顺应发展大势。”

据悉，该公司发挥企业技术平台优势，坚持把技术平台建设作为提升核心竞争力、加快技术攻关的重要保障。目前，他们已经建成东辰瑞森、泰星股份、城隆建材3个国家级高新技术企业，3个省级企业技术中心，无卤阻燃剂、长碳链尼龙2个省级工程实验室，泰星股份、东辰瑞森2个山东省“隐形冠军”企业。

引智谋发展，硕果累累

与业内顶尖“大咖”合作搞研发、开展专业技术交流、联合攻克难题，新升实业尝到了“引智”带来的甜头。

泰星股份与王玉忠院士合作建立院士工作站，通过了山东省科技厅备案。同时，与北京化工大学王秀芬教授合作开展课题攻关。

同时，他们聚焦聚磷腈项目工艺设计、设备选型、质量提升等难题联合攻关。此外，他们先后完成投料试产、提量增产、加料改进、联合试运等环节，成功建成国内首条聚磷腈生产线并实现量产，填补了国内空白。该项目作为国家重点研发计划，顺利通过了中国石油和化学工业联合会现场验收。

“企业转型发展初期，产业基础薄弱，面临的发展瓶颈较多。我们改变‘闭门造车’的思想，提出‘开放合作，共享共赢’的发展理念，主动走出去寻求合作。”李树新说。

近年来，他们与山东大学、四川大学、中科院等10余所高等院校、科研院所建立长期合作关系，联合实施合作项目30余项。新升实业各单位成为山东大学、济南大学、中北大学、青岛科技大学、齐鲁工业大学的教学实践基地和“产学研”合作基地。

今年，他们与山东大学合作申报的山东省重点研发计划——“高性能透明尼龙树脂材料关键技术攻关及产业化”项目，成功立项。山东能源新材料产业园项目成功入选山东省新旧动能转换重大项目库优选项目名单。

攻关破难，打破技术壁垒

一个团队的创新力量有多大？泰星股份总经理白振华给出的答案是：提质量、降成本、搞研发“一箭三雕”。

今年泰星股份成立了6支课题攻关团队，针对生产经营中的问题各个击破。超细铝质量提升攻关小组对标业界巨头美国雅宝公司指标提升产品质量。他们还针对电缆料客户应用过程中出现堵网、料压不稳、线缆表面有粉点等问题展开技术攻关。同时，他们致力于突破技术瓶颈降成本，将压滤机所用滤布由每生产500吨换一套，改进到每生产2000吨换一套。

为打破产业发展瓶颈，新升实业积极与高等院校、科研院所展开联合技术攻关，运用其先进技术和成熟经验，促进现有产业和产品的快速攻关突破。

“围绕阻燃材料提升发展，我们与北京化工大学、四川大学合作开发新产品。其中，研发的有机次磷酸铝产品，阻燃效果达到了V0级，突破了德国克莱恩公司的技术壁垒。”提到研发成果，白振华颇为自豪。

截至目前，该公司累计获得28项发明专利，48项实用新型专利，制定4项国家产品标准和9项团体行业产品标准。在重点产品上拥有了自主知识产权，企业核心竞争力不断提升，为转型发展提供了源源不断的新动能。