冀中能源邯矿集团上半年完成销售收入62.6亿元

长城网讯（见习记者 冯立华 通讯员 刘林）今年上半年，冀中能源邯矿集团累计完成销售收入62.6亿元，较去年同期增加了31.5%；人均收入同比增长2132元，自2012年以来首次止跌见涨。这样一组数字有利说明了冀中能源邯矿集团做强做优煤炭、托管、实体物流、服装加工“四大板块”，持续深化内部改革，在企业转型发展中迈出了实质性步伐，取得了积极成效。

今年以来，邯矿集团顶住有增无减重压，承受住扭亏脱困阵痛，围绕“走轻资产经营之路”发展目标，通盘谋划，确立了以“看建兴”方略、“五个一”布局，“四步走”规划为核心的转型改革发展战略，实现了企业转型改革的强势起步。“四大板块”协调联动，全面发力。通过加强现场管理，优化采掘安排，提高装备水平，狠抓源头降本，煤炭板块上半年实现自产原煤431.6万吨，完成总进尺25197米，其中开拓进尺3215米，单位成本较计划降低了12元/吨。托管板块成立了矿山管理分公司，搭建了区域化、集中化管理平台，成功托管了山西鑫能和裕民矿业，使邯矿整体托管矿井达到5个，1-6月份实现托管产量135.2万吨。物流板块围绕“五个一”布局，内蒙、山东两个瀚能公司注册成立，曲阳绿色环能供应枢纽开始运行，并以1.8亿元投入撬动了32亿元收入，取得了良好收益。服装加工板块“1+N”项目迅速落地，以恒宇公司为中心，建成了6个服装加工分厂，前6个月完成销售收入454万元，实现利润5万元。依托以煤矿托管、“1+N”项目为代表的“三大工程”，邯矿累计安置职工1463人，兜牢了民生底线，保障了转型发展。

持续深化改革，推进瘦身健体，修订了“工资分配”“离职托管”管理办法，撤并机关部室、二级单位11个，新成立5个，截至目前，邯矿集团机关部室和直管单位22个，较调整前减少了24个。其中运销、物供、矿山管理、建兴服务4个新分公司的成立，使436人完成了角色转换，直面市场挑战。建立了公开招聘、竞聘上岗制度，运销分公司、云驾岭矿先后公开竞聘30名中层管理人员和62名班组长，为干部职工施展才华创造了平台、搭建了舞台、提供了擂台。加速项目建设，赤峪煤矿202项认证基本完成，即将进入联合试运转。盘活利用闲置资产，腾退、回收蓝箭玻璃、高新锅炉、康城片区土地216亩，为下一步项目建设提供了场地。