邢矿集团坚持“创新驱动、管控有序”的发展思路，聚焦关键领域，深化技术创新，为企业高质量发展提供了坚强的技术支撑。2018年以来，该集团完成大型科技创新项目10项，发明专利10项。

他们持续优化科技创新环境，出台《技术创新管理办法》，突出科技创新主体地位，从职工“小改小革”岗位创新，到群团组织的“创新工作室”，再到专业的科技创新项目等，规范其流程、标准，扎实推动科技创新工作开展。大力完善创新激励体系，进一步完善《创新奖励办法》，分级设立“首席专家”，明确准入、退出条件以及考核评价标准，动态调整；对在专业领域做出突出贡献的创新团队、领军人才，实行奖励薪酬待遇，并兼顾政治待遇、评先荣誉、技能认定、职称评聘、休假福利等。同时，按技能要素贡献，让技术创新人员参与科技创新成果奖励分配，以正向激励充分调动起全员科技创新的积极性。2018年以来，用于科技创新工作奖励达上百万元，职工岗位创新成果达77项。

邢矿集团围绕质量效益，面向行业前沿，深耕产品技术升级、工艺升级等重要领域的科技创新，培育新的经济增长点。加强对煤炭沿空留巷技术的研究运用，老母坡煤业2018年以来多回收煤炭资源近3万吨，增加收益2300余万元。新型电解质“双草酸硼酸锂”完成中试开发，实现批量生产，节约成本760元∕公斤。BIM技术、新型快拆铝合金模板等新工艺在建筑工程施工投入使用，施工质量、速度得到大幅提升，目前，金牛阳光苑东区8栋高层楼全部封顶。

该集团围绕降低成本、节能减排、技术革新、产品研发及难点工作，选定科技创新重点课题，拟定创新目标，实施重点突破。2019年，立项香油车间升级改造等科技创新课题30项。为搞好这些课题研究，定期召开会议，交流探讨，研究解决创新过程中遇到的难题，并加大对创新成果的转换，应用于生产实践。金谷煤业优化10903工作面，累计节省170米巷道工程量，节省巷道 掘进费用65万元；天津电源自制电解液自动配制装置，配制速度由每吨半小时降到每吨15分钟，节省人力至少30%，年节资金50万元；老母坡煤业《近距煤层重复采动条件下采区下山群应力转移法护巷技术研究》，使下山群保护煤柱由40米缩短为30米，单个工作面多回收煤炭2550吨。

（邢矿集团新闻中心  路素英）