这次对所属企业正职领导人员考评，是在全省上下推进追赶超越，全面落实“五个扎实”，着力破解“八大难题”，持续深化“三项机制”的导向机制引领下，集团公司作为全省追赶超越的生力军，供给侧结构性改革的主战场，把贯彻落实好“三项机制”和构建自身卓越管理机制作为根本保障，在前期广泛调研、听取意见的基础上，制定了《所属单位领导人员考核评价、奖励激励和末位淘汰实施方案》，在所属单位领导班子队伍中实施一次综合考核评价。综合考评工作分为所属单位领导班子正职和副职两部分，对所属单位班子副职人员的考核工作已于6月19日顺利完成。