煤炭人讯：韩城矿业公司认真贯彻落实陕西省国资委和陕煤集团疫情防控和稳定效益增长会议精神，咬定全年目标不动摇，加强疫情防控，合理组织生产，做好安全环保，瞄准全年目标，开启追赶模式，补齐欠产欠尺，以实际行动打赢疫情防控阻击战和稳定增长效益战。

瞄准目标不放松

面对新冠肺炎疫情带来的影响，韩城矿业公司提出，全年的计划及各项指标任务不变。公司上下以“稳中求进，双效为先，加快转型，实干兴企”为工作总要求，明确提出要通过采取得力措施，上半年补齐1、2月份所欠原煤产量，全年主要经营指标按年初计划逐项落实。

该公司调动一切积极因素，加快组织生产，争取把疫情和放假影响降到最低。各矿井政工人员进区队到班前，给职工讲疫情防控、讲形势任务，引导职工凝心聚力；领导干部坚持带班跟班，以干克难，抓实每个小班、每个环节，盯住重点工作和主要环节，帮助基层解决生产过程中存在的问题和困难。采取得力措施，夯实安全基础。公司以领导包矿、支部包区队、矿井“1+10”包联职工安全的方式，扎实开展贯穿全年的安全集中整治活动。坚持安全为先，以整治重大事故隐患为抓手，以解决矿井安全发展突出问题为目标，落实安全主体责任，强化安全风险预控，健全完善各项管理制度。重点突出开展采掘接续、一通三防、防治水、井下劳动用工、智能化建设、强化管理6个专项整治活动，严防各类生产安全事故，确保公司安全形势稳定向好。“1+10”包联活动，由1名管理人员包联10名采掘辅助区队职工，包联人员对所包联的职工建立个人档案，认真开展摸排、谈心、交友工作，及时了解和掌握职工在生活、工作中遇到的具体困难及“三违”现象，增进职工与企业之间的感情，提升职工安全生产主动性和责任心。各矿在保证安全的前提下，加快工作进度，努力完成实物量任务和经营指标。

网络培训提素质

该公司人力资源部针对各矿复产复工情况，坚持做到“疫情防控、安全培训”两不误，利用公司远程教学网络在线学习平台和全员安全培训考试系统，开展煤矿从业人员职业技能提升行动在线培训工作，以新招人员岗前培训，煤矿班组长和复产复工人员为重点，全面开启职业技能提升在线培训工作。网络教学前期培训总课时为72课时，内容包含了煤矿相关法律法规、安全生产、疫情防控、消防、危化品使用安全等。公司3000多名职工已完成远程教育网络在线学习平台和全员安全培训考试系统培训在线学习注册工作，按课程计划，职工通过手机或者电脑登录煤炭教育在线平台免费参加网络在线技能学习，提升素质，为安全规范操作打基础。

防疫生产两不误

自2月中旬，该公司下属四个矿分别派专车从山阳、丹凤、洛南、洋县等地接回426名职工；并邀请陕西省具有资质的新冠病毒核酸检测第三方检测机构，为返矿的2000多名职工进行核酸检测认定后，确保身体正常，安全健康上岗工作。各生产矿井对返岗隔离后健康指标正常的人员进行合理分配；超前执行矿井灾害综合治理措施，合理组织生产，推进重点采掘面开工。截至3月4日，公司复工人数达到87%以上， 7个采煤工作面、28个掘进工作面已恢复生产，每个工作面保证2个班正常生产，日产原煤达2万吨以上。公司通过采取有效措施，奋力夺取疫情防控和实现今年经营目标双胜利。（程仙芳）