煤炭人讯：3月26日，陕西煤业监事会主席贺兵奇，董事、董事会秘书张茹敏，副总经理王联合一行，带领陕西煤业第二考核组对陕北矿业公司2020年度目标责任完成情况进行考核。陕北矿业公司领导班子成员、机关部门和基层单位党政负责人、部分职工代表参加了会议。

会上，陕西煤业监事会主席贺兵奇就做好考核工作提出三方面意见：一是强化目标引导，准确把握考核工作新变化。陕煤集团和陕西煤业准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势新任务，凝心聚力推动高质量发展，致力打造世界一流能源集团对考核工作提出了新要求，考核工作的精准度和全面性愈加明显，系统性和指导性的结合度越来越高，导向性更加务实科学。二是理清工作思路，确保2021年目标任务全面完成，陕北矿业公司要按照陕西煤业“坚持一个目标不动摇、紧扣一个主题不懈怠、围绕一条主线不松劲，持续发挥两项作用激活力，夯实三项基础强筋骨、推动四项建设促发展”的111234工作总思路，全面推动各项工作深化、细化、再提升。领导干部要带头抓落实，提高能力抓落实，创新机制抓落实，提振精神抓落实，忠诚干净抓落实。三是强化工作责任，精心组织好本次考核工作，要把考核工作当作一次全面体检、当作推动重点工作落实的有效督促。考核组要严明纪律、从严从实，考核工作要周密细致、测评客观公正，切实通过考核，考出成绩、考出正气、考出干劲、勇争一流，在迈向“十四五”新征程中，推动陕西煤业高质量发展，为集团公司打造世界一流能源企业创造更大的贡献。

陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁代表公司领导班子，就2020年主要工作、目标责任考核重点工作完成情况及2021年重点工作安排进行了汇报。2020年，陕北矿业公司在落实常态化疫情防控措施的前提下，全力以赴“稳增长、提效益、创一流”，实现了企业疫情防控和高质量发展“双目标、双胜利”。2021年，按照陕煤集团和陕西煤业工作部署，以建设“党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐的行业领先、世界一流高质量发展示范企业”为目标，以“十四五”规划为蓝图，按“1116”工作思路全面推进，坚定不移落实高质量发展各项工作举措，谱写陕北矿业新时代追赶超越新篇章。

随后，郭佐宁对公司2020年度选人用人工作情况进行了汇报，公司党委坚持强化制度建设，健全工作机制；严格标准程序，提高工作质量；狠抓队伍建设，筑牢工作保障；落实“三项机制”，创新选用工作。下一步，将始终牢牢把握总体要求，持续加强队伍建设，持续严肃组织纪律，全面从严管理干部。

陕西煤业董事、董事会秘书张茹敏主持会议，并就本次目标责任考核的目的和意义进行了说明，就推荐后备干部流程、网上民主评议进行了强调。

会上，对公司2020年度领导班子及班子成员、党委抓党建工作、选人用人工作和新选拔中层管理人员进行了网上民主评议，并民主推荐了后备干部。

会后，考核组成员通过查看基础资料和交流询问的方式，对公司2020年度经营管理和党建工作完成情况进行现场检查考核。（叶杨）