10月21日，潞安集团职工创新暨“五小”竞赛优秀成果展示现场会在王庄矿召开，集团领导李晋平、肖亚宁、张丛林、唐军华出席会议。

　　集团领导首先观看了在王庄矿文体中心举办的集团技术创新暨“五小”竞赛优秀成果展。在本次成果展上，共有22个单位参展，展出2015年至2016年两来完成的创新项目以及小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，共计240余项。

　　在展出现场，李晋平逐个展区进行观看，认真听取项目负责人解说，观看成果演示，详细询问成果的综合效益，同时鼓励技术人员大胆创新，对项目进一步优化改进和完善，在项目的自动化、信息化上做文章，进一步提高项目成果的科技含量。

　　参观结束后，与会人员在王庄矿调度室召开会议，集团董事长、党委书记李晋平作重要讲话。集团工会主席张丛林主持会议。

　　李晋平首先对本次创新成果展进行了充分肯定，希望各单位要在此基础上，在今后的创新工作中进一步提升创新品位、营造更浓创新氛围，产生更多的创新成果，实现更大的创新效益。

　　李晋平要求，集团今后的创新工作主要瞄准系列化、标准化、产业化目标开展工作，集团相关部门要认真整合各单位的创新成果，详细总结，优势集成，大力推广，真正把职工创新的成果、好的创意变成产品，要让优秀的创新成果能够进入到潞安今后的“双创”基地，把潞安创新的品位提高到一个新台阶。

　　李晋平强调，要特别注重技能人才队伍建设，对技能大师队伍要出台更多优惠政策，让高技能人才的收入与他们的创新创意相匹配，要让专利收益成为技能人才永久收益的一部分。同时要加强人才队伍培养，提高人才待遇，要把技能大师数量作为各单位人才队伍培养的指标之一，特别要把能够扎根现场、扎根一线的博士生、研究生作为培养的重点对象，提高待遇，留住人才，让他们成为潞安发展的中流砥柱。

　　李晋平指出，今后潞安将加强创新平台建设，各单位要加强与科研院所的紧密合作，加强与优势企业的紧密合作，搭建好创新平台，要将创新成果扩展推广好，要让岗位创新、微创新、大众创新形成制度，用实际行动贯彻落实好习总书记在十九大报告中提出的创新发展主题，让潞安的创新成果产生大作为。

　　会上，李晋平还就如何学习贯彻落实好十九大报告，加大干部上讲台、培训到现场力度，把安全理念变成源头安全的行动，加强经营管控，全面推进潞安改革落实工作，加强“1234”潞安党建新模式建设等工作进行了强调。

　　集团领导肖亚宁、张丛林、唐军华分别就加大技术创新力度、开展职工创新工作，加快潞安职工“双创”基地建设等工作进行安排。  

（文/图 杨武军 王泉真 原振华）