11月8日，潞安集团召开双创工作座谈会，潞安集团副总经理肖亚宁，集团党委常委、工会主席张丛林参加会议。

　　座谈会上，部分参会单位工会主席、总工程师、创新能手及技术革新标兵代表积极发言，分别围绕各单位工作实际，畅谈双创工作的做法和经验，并提出合理化建议。集团相关职能处室负责人轮流发言，就双创工作思路、保障措施等问题发表了见解。

　　肖亚宁指出，在大众创业、万众创新的时代背景下，要深入探索企业双创机制，不断健全技术创新体系，加快双创基地建设；要加强顶层设计，完善组织架构，构建双创中心，同时，加强与科研院所的合作，通过优势嫁接，加快科技成果转化。肖亚宁要求，各单位要加强组织领导，营造勇于创新、乐于创新、善于创新的双创文化氛围；要健全双创人才培养机制、双创考核评价机制、双创利益共享机制等，不断完善保障措施，推动创新成果标准化、系列化、规模化、产业化发展，为企业创造出更好的经济效益。

　　张丛林指出，各单位领导要提高认识水平，高度重视，并认真开展双创工作；要积极搭建平台，加大宣传力度，为双创工作营造氛围，创优环境；要创新载体，突出内涵，提高职工队伍整体素质，全力打造智慧型员工；要创新激励、扶持、成果转化机制，并形成双创工作常态；各单位要积极参与，协调配合，保证双创工作整体推进，在集团上下掀起人人参与创新的热潮，推动职工个人与企业共同成长。