10月25日，蓝点人才计划（潞安）第二阶段启动仪式在潞安举行，蓝点人才计划协调委员会主席、山西省人民政府原副省长牛仁亮及蓝点人才计划协调委员会相关人员，潞安集团领导李晋平、游浩、唐军华参加启动仪式。

　　潞安集团董事长、党委书记李晋平指出，潞安的核心理念是为人至诚、为业至精，蓝点人才就是培养好人+能人的平台，各位学员要以德为先，在品德培养上严格要求自己，过阳光的人生、快乐的人生、责任的人生、使命的人生。要做一个有胸怀、有格局、有责任的人，为潞安的转型发展真服务、服好务。一要持续提升学习力，全方位学习管理知识、专业知识，在学习中吸收了解，融会贯通。二要注重增强创新力，要针对行业热点、企业难点、管理重点、技术盲点，不断强化自主创新，提高创新能力和水平。三要强化提高执行力，工作中以“该办哪些事？能办什么事？创新了什么？带领大家做了什么？”为衡量标准，做到“有事不要怕事、能将坏事变好事”，从容应对、果断决策。四要不断提升凝聚力，人才的转型是根本的转型，人才的改革是根本的改革，各位学员要坚守“与能人携手、和巨人同行”的精神，不断提升胸怀和境界。

　　牛仁亮在讲话中，对蓝点人才计划（潞安）第一阶段的各项工作给予了充分肯定。他表示第一阶段的总结富有成效，形成了经验。第二阶段的工作安排具体详细，目标更加明确。同时，针对下一步工作，他指出，各位学员要积极参与到企业的管理决策中，帮助企业研究市场、供求、营销价值链，并以培养学员的领导力和执行力为目的，加大市场营销、技术创新、财务资金运作、信息反馈机制的学习和研究。他强调，各位学员要饱含家国情怀、社会责任；要站在世界的高度、行业的高度，培养战略思维；要运用科学方法，提高一专多能的本领和能力，为企业发展效力，为山西发展贡献智慧。