开滦集团
开滦集团1项管理创新项目在河北省和全煤行业获奖
2017-03-01 11:23:35
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近日，开滦集团申报的“员工薪酬分配全程指导调控系统”管理创新项目分别获得河北省省级企业管理创新成果二等奖和全国煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。 开滦集团坚持“谋发展、保民生、促稳定”原则，确保薪酬分配公平公正，加大对工资“限高保低”的管控，着手规划适合自身管理要求的管理模式和管理工具，研究员工薪酬分配全程管控系统。该项目的分配政策，是在岗位工资制度框架下，依据“按劳分配”、劳动定额（定员）标准和劳动定额提效幅度规律，以“安全工资”和“效益工资”形式考核分配；按工作任务承包结算区科效益工资，区科效益工资按计件工资分配到员工个人；员工之间按岗位工资标准形成的比例，作为区科分配安全、效益工资的基准，员工个人考核后的收入差异，按照劳动定额认可超额幅度，确定分配浮动率。 该系统包括薪酬分配政策、计算机软件系统和“系统”的运行调控操作三部分。它是以计算机自动运算为载体，具有标准客观、使用方便的特点。整个系统在员工薪酬分配前，对区科薪酬分配政策的制定、实施提供“事前”指导；在工资报审有限时间内，将超规分配的薪酬“精准定位、从容处理”，做到了“事中”控制；工资报审后系统软件可将分配信息导出，便于“事后”分析总结，也为下一次分配继续提供全程指导，实现持续调控。（开滦集团供稿） |
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