为推进“两化”融合向生产一线延伸，推进智能开采，打造数字矿井，11月8日，开滦集团薄煤层工作面智能（无人）开采现场会在钱矿公司召开。集团公司党委副书记庞学东、副总经理付贵祥出席会议。集团公司主管生产、机电的副总工程师及二、三级单位相关负责人参加会议。

会上，与会人员听取了1355E薄煤层自动化采煤工作面技术方案及应用情况的汇报，观看了钱矿公司薄煤层智能化开采宣传片，深入到钱矿公司1355E薄煤层自动化采煤工作面进行现场观摩。

会议认为，近年来，集团公司稳步推进“两化”融合，依托技术创新与管理创新，大力实施固定部位减人提效，成功经验得到国家煤矿安全监察局高度认可和推广，为集团公司改革发展创造了有利条件。按照集团公司“两化”融合向采掘一线延伸的工作安排，在相关部门、单位共同努力下，钱矿公司基于物联网的薄煤层(无人)自动化采煤工作面投入运行。作为集团公司重点项目，系统投入以来在减人提效安全生产中发挥了重要作用，取得了良好的经济效益和社会效益。

会议要求，煤炭生产各战线要攻坚克难，持续推进“两化”融合工作，坚定“两化”融合向生产一线的攻坚方向，坚定“两化”融化向效益安全的深化方向，坚定“两化”融合向生产管理的突破方向，坚定“两化”融合向自主创新的发展方向。要在条件允许的情况下谋划智能无人、少人工作落实，确保实现安全高效生产；要谋划全过程的“两化”融合，依靠新技术、新装备、新工艺提升产业水平。

会议强调，各单位要统一思想，坚定技术进步带动企业转型发展的信心，深刻领会技术进步在企业发展中的重要作用，坚持走科技强企之路，在国家“机械化换人、自动化减人”精神指导下，持续推进“互联网+智慧开滦”建设，促进企业转型发展。要认真谋划推进工作思路，切实把会议精神落到实处，认真学习、贯彻、落实此次会议精神，把钱矿公司的好经验带回去、落实好，以采掘工作面自动化建设为契机，将本单位的两化融合工作推向更高水平。要加快高技能、复合型人才队伍建设，加大技术培训力度，多措并举，不断提高高技能、复合型人才队伍的素质和能力；积极做好集团公司“互联网+智慧开滦”人才培养和队伍建设工作，为集团公司转型发展做出新的更大的贡献。

（信控中心  煤业公司  钱矿公司  集团公司办公室）