8月16日，开滦集团在中型会议厅召开2018年管技人员技术业务大赛表彰大会，对大赛评选出的43名优秀选手和6个优胜单位进行命名表彰奖励，同时启动了技术业务传播活动。会上，优胜单位和优秀选手代表进行交流发言。

集团公司副总经理苏科舜，党委常委、工会主席王和贤，总工程师郑庆学出席会议。苏科舜为荣获各专业第一名的选手颁奖，并为集团公司首支管技人员技术业务传播队授旗；王和贤主持会议；郑庆学讲话。

会议认为，集团公司2018年管技人员技术业务大赛活动组织周密，各单位组织练兵比武活动扎实，选手表现优秀。大赛进一步激发广大工程技术人员学技术、强业务、长才干的“学练比”热情，在集团公司上下营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

会议要求，各单位各部门要坚持问题导向，超前做好2019年技术业务大赛的准备工作；要上下联动，共同搭建促进人才成长的平台；要实施两年滚动机制，持续开展“学练比”活动；要积极谋划启动非煤产业专业技术人员业务大赛，把大赛活动与人才培养激励政策相结合，拓展成培养人、吸引人、留住人的阵地。

会议要求，各单位要开拓新思路，建立新机制，全力推动青年专业技术人才成长。广大工程技术人员要积极主动学习优秀选手的精湛技术和锲而不舍的学习精神，在学习中提高自己。传播选手要认真准备、精心备课，在传播中切磋技艺，实现共同进步。各单位要以技术业务大赛为契机，不断创新活动载体，丰富考评方法，完善人才培养培训的激励机制，为培养更多更强的高素质人才、推动集团公司新形势下转型发展作出新贡献。

集团公司相关部门负责人、各参赛单位有关负责人、大赛组委会成员、全体受表彰的优秀选手和参加技术传播的选手参加会议。

（新闻中心）