蓝色的半圆形吧台，矮靠背高脚转椅，一群青年人围坐在一起，轻松愉快地讨论着什么。吧台后面的蓝色墙壁上，“这里能让你梦想成真”的金色标语醒目而富有活力。一旁的电脑、办公台及物品摆设和相关设施让人产生无限创意和遐想。

　　4月16日，随着开滦集团职工技术创新成果孵化园（以下简称孵化园）的正式建成开放，这个名为创客空间的区域以其时尚、灵动的设计理念吸引开滦集团8家单位的青年职工前来讨论发明创意课题。

　　创客空间一旁是转化平台、生产区、推介大厅和展览大厅，它们共同构成孵化园。

　　孵化园建筑面积2700平方米。园区依托中滦科技公司场地、人才、技术、设备和资金等优势打造而成，是集职工创新创意、成果设计优化、技术提升、转化推广、展览展示、创新培训于一体的活动综合体。

　　“孵化园的功能定位主要是成果转化和‘创客’交流。其中，转化平台是孵化园区的核心区域。”孵化园园区负责人说，转化平台区域分为转化成果展示、项目研讨、标准设计、功能检测、资料查询等功能区。在这里，成果发明人能与中滦科技公司技术研发团队面对面交流，就制约成果转化的技术难题进行深入研讨。中滦科技公司技术人员也会就成果的技术性、实用性、安全性以及市场前景等进行前瞻性评价，对转化成果进行进一步设计优化、提挡升级，甚至是破解技术瓶颈，为成果转化做好前期准备，真正实现参与技术创新的职工与创新成果孵化基地良性互动。

　　技术创新是引领企业发展的第一动力。近年来，开滦集团坚持以技术创新推进企业高质量发展，坚持点面结合，打造技术研发团队。

　　开滦集团依托国家级技术研发中心、博士后工作站、煤化工研发中心等技术资源，积极开展技术研发工作，提升企业整体技术水平。企业相继建立48个集团级以上和120个单位级职工创新工作室。技能大师扎根一线，带领职工开展技术创新，解决各领域难题。开滦集团还组建5支技术传播队，到各生产单位有针对性地进行交流和指导。

　　随着“大众创业、万众创新”活动深入推进，从2015年起，开滦集团每两年举办一次职工发明创意大赛，在成果展期间举办优秀成果推介、创新论坛、成果交流、遴选转化成果、推进成果转化等活动，促进职工创新活动大众化、常态化和规范化，鼓励职工发扬追求卓越的创新精神，为企业高质量发展提供强有力的支撑。

　　据了解，仅第二届开滦职工发明创意大赛就吸引了1.5万名职工参与。大赛征集到职工技术创新成果2890项，其中有36项获得实用专利授权，有4项获得发明专利授权。不仅如此，开滦集团基层单位每年还会涌现出近万项职工“五小”创新成果。

　　随着技术专利数量增加和技术创新团队壮大，技术成果转化对论证和生产的要求开始凸显。开滦集团立即谋划设计，为技术创新队伍提供成果转化服务平台，努力构建“创新进室、转化入园”格局，推动技术创新成果转化成现实生产力。

　　据统计，孵化园试运转期间，128项技术创新成果通过这里的转化平台实现项目筛选、优化和技术提升，有44项成果成功实现转化。

　　“孵化园也是职工创新联盟的活动场所。”孵化园园区负责人说，“以刘少辉、崔志刚、龙大鹏等为盟主的多专业创新联盟经常在这里开展活动。”

　　开滦集团信控中心自动化控制科电工高级技师龙大鹏，致力于设备自动化方向的研发工作。在自主研发的创新成果“巡视机器人”成功应用到唐山矿业公司压风机房后，龙大鹏把相关技术资料交给孵化园。目前，孵化园技术团队已完成第一阶段研发，制作出一台样机，为打通成果走向市场的“最后一公里”奠定了基础。

　　龙大鹏说：“到孵化园参加活动，一方面，我们要对创新成果进行反复论证，确保转化后的产品更符合相关标准和用户需求，更有市场竞争力。另一方面，孵化园的设立激发了我们的爱企情怀，激励我们研发更多产品，进一步增强企业在煤炭行业中的影响力。”

　　截至5月9日，龙大鹏今年研发的创新项目中有7个收到专利受理通知书。他准备带着这些项目的技术资料，参加下一次孵化园联盟交流讨论活动。

　　孵化园园区负责人说：“当前，转化平台基本进入常态运作。下一步，我们将努力提升创客空间运转能力，让企业里的青年人成为技术创新的赶潮者和弄潮儿，让更多青年人成为技能大师的接班人。”

（开滦集团　供稿）