芦岭矿不断强化“三违”整治力度，以安全生产标准化建设为抓手，以安全管理为切入点，以煤矿“三大规程”为依据，紧紧卡住“三违”的咽喉，使“三违”无喘息之机，全面筑牢“三违”管理防线。

该矿充分利用宣传栏、黑板报等宣传载体，大力宣传遵章守纪的必要性和违章违纪的危害性，牢固树立“宽容‘三违’就是放纵事故”的理念，引导职工远离“三违”。不断修订完善安全管理办法、事故处理办法、“三违”处理办法等，各区队结合实际制定相应的安全管理制度，并将各类安全管理制度落实到工作现场。将典型的事故案例制作成宣传版利用每日一案、每周一讲等形式在基层各科区轮流宣传，筑牢职工思想“大阵地”，种好安全意识“责任田”。对人、机、环的诸多不安全因素，坚持预防、教育、管控并重，引导职工上规范岗、干标准活，不越‘雷池一步’，对‘三违’避而远之。

加强现场管理，继续强推带指标反“三违”，实行“三违”积分预警制，重点打击管理干部违章指挥，对触犯安全管理红线的一律从严问责。充分发挥安监员、群安员、督查员监督检查作用，本着查到底、问到底、罚到底原则，重点对制度落实、干部井下带班、跟班值班，现场安全隐患、“三违”行为、持证上岗等情况进行检查。对查出问题逐本溯源、深层剖析，不断延伸安全履职层级问责，确保井下区域无空档、安全管理零缝隙，真正做到反“三违”重遏制、强高压、长震慑，力度不减、节奏不变，利刀出鞘、重拳出击治理“三违”现象。

对“三违”现象出台一系列针对性的措施，凡因“三违”发生的事故，坚定不移地按照“四不放过”的原则，认真追查分析，依据规章制度和情节轻重追究相关责任人责任。同时牢固树立“防范于未然”的超前思维，将更多的亲情教育融入安全教育工作中。积极组织女工协管员深入到区队了解职工思想工作现状，并与职工面对面聊家常、谈工作，倾听心声，帮助树立积极乐观的工作和生活态度。此外，该矿还定期坚持把真实的“三违”案例整理成安全故事向广大职工家属宣传，倡导家属多给职工吹“安全风”，将家庭的幸福与矿井安全生产紧密结合，进一步筑牢安全管理防线。