龙煤集团
龙煤七台河公司新立矿扎实推进“安全生产大讨论，干部作风大整顿”活动
2016-11-04 10:20:58
来源: 国家煤炭工业网
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龙煤七台河公司新立矿坚持以问题为导向，以安全生产为切入点，以干部作风为重点，扎实推进“安全生产大讨论，干部作风大整顿”活动，坚定不移地打牢企业改革求生、解困发展的安全基础。 新立矿高度重视“安全生产大讨论，干部作风大整顿”活动，以灾害治理得到加强、质量标准得到提升、隐患得到闭合整改、安全责任得到落实、人的行为得到规范和杜绝轻伤以上事故、坚决实现安全生产为目标扎实推进“大讨论，大整改”活动。他们围绕抓好安全生产重点开展五项活动，深入查摆安全生产中存在的问题，认真落实整改措施，目前已完成两轮安全大讨论活动。 新立矿坚持开展隐患大排查活动，全矿各单位每月组织开展一次隐患自查自纠活动，对查出的隐患问题立即整改，并报矿安监处组织闭合整改；坚持开展灾害大治理活动，在前期完成分系统、逐个工作面排查隐蔽致灾因素的基础上，全面加大灾害治理力度，由矿总工程师负责制定灾害治理措施，严抓治灾措施落实工作，强化效果检验；坚持开展质量标准大提升活动，制定标准，全面推进，严格验收，对等奖罚，夯实基础，规范行为；坚持开展制度大落实活动，全面推进整章建制、责任划分、流程完善、制度落实工作，严抓制度执行、落实和考核工作，保证制度执行到位。 新立矿在干部作风大整顿活动中重点整顿五个方面问题，他们围绕整顿思想不正问题制定反对六种不良倾向措施，对有六个不良倾向的干部第一次进行全矿通报，第二次进行诫勉谈话，第三次给予解聘干部处理；围绕整顿作风不实问题制定六条禁令，对违反六条禁令的干部第一次进行全矿通报，第二次进行诫勉谈话，第三次给予解聘干部处理；围绕整顿纪律制度执行不严的问题突出抓好“四个不准”，对违反“四个不准”的干部严格按公司、矿有关规定从严从重处理；围绕整顿学习钻研不深入问题严格落实“三项”集中学习制度，切实整顿学习钻研不深入的问题；围绕整顿履职尽职不到位问题设定四条红线，对触碰四条红线的单位调整领导班子，给予主要责任人撤职处理，从严整顿履职尽责不到位的问题。（龙煤七台河公司 供稿） |
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责任编辑：李华
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