5月21日，应急管理部宣教中心安全文化研究所所长张展一行深入川煤集团，开展安全文化建设专题调研。

张展对川煤集团“四位一体”安全文化格局和工作成效给予了充分肯定。他指出，川煤集团立足矿山建设和资源禀赋实际，总结提炼的“追光文化”体系和安全理念、班组建设、“五个自问”等活动，是一条符合自身实际、特色突出、成效显著的安全文化建设实践路径。

他强调，要以习近平文化思想为引领，推动安全文化与优秀传统文化、地方特色文化及企业红色基因深度融合，促使安全理念内化于心、外化于行；要立足川煤地质条件复杂、开采难度大的实际，以文化凝聚意志，深刻诠释安全文化价值；要始终坚持“人”在“人、机、物、管、环”中的核心与首位地位，以准军事化管理等手段强化行为规范，推动理念、制度、环境与文化同向发力、形成合力；要总结提炼好经验成果，用好宣教平台，着力培育安全文化传承人和安全文化师，以工匠和模范为载体，让安全文化薪火相传。

集团安全总监、安委办主任代表集团，对张展一行表示欢迎，他介绍，集团传承“三线精神”“三特品质”，在不断改革发展历程中，建立了“以煤为基、多元发展”的产业板块布局，坚定践行煤炭能源保供“兜底”职责，打造了“追光”文化体系，形成了“四位一体”安全文化格局，各子公司因地制宜培育特色安全文化，积极构建“大安全”局面。

华荣公司党委委员、副总经理汇报了安全文化建设、班组管理及安全风险“五个自问”推进情况。华荣公司五个片区的矿井单位代表分别就各自安全文化亮点做法作交流发言。与会人员围绕如何做好新形势下企业安全文化建设进行了交流。

座谈会上，与会人员观看了川煤集团宣传片《追光》。

会前，张展一行还参观了川煤集团供应链公司智慧营销大平台。

国家矿山安全监察局四川局办公室相关负责人，集团融媒体中心，华荣公司相关部门负责人等参加座谈。