近年来，川煤达竹石板选煤发电厂高度重视靑工的培养和使用，积极为靑工成长、成才搭建平台，通过全方位的素质提升，铺就了靑工成长成才之路。

该厂针对不同层次青年结构的特点和成长规律，全力做好职业引导。每年都会对靑工进行一次摸底，全面了解靑工目前思想状况，帮助靑工解疑释惑，确保靑工身心健康。

该厂采取导师带徒方式，充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的老师傅与新入厂的靑工签订师带徒合同，并积极探索一徒多师、一岗一师等方法，帮助靑工提升业务技能。

该厂坚持不定期召开大中专学生座谈会，由厂领导与大中专学生面对面沟通交流，以先进典型为例，介绍成才经历、经验，激励靑工学习先进，争当先进。

该厂让优秀青年有名、有利、有发展。去年，该厂通过公开竞聘、择优提拔等方式从操作岗中提拔了四名优秀靑工到管理岗，工作半年来，已经全部成为各车间的业务技术骨干。