准能集团选煤厂党委抱着“切实解决职工群众关心关注的热点难点问题”的决心，扎实开展党的群众路线教育实践活动，收到了实实在在的成效。

　　学习教育贯始终，在学深学透上下功夫。学习教育阶段启动后，选煤厂党委牢牢把握“紧扣主题重点学、领导干部带头学、加强交流互动学”的原则，除学习规定内容外，分别聘请中央党校和中央政策研究室专家教授，为广大党员干部进行群众路线及十八届三中全会政策解读；厂领导同志也以亲身经历，结合分管工作，以讲党课的形式与职工分享对群众路线的感悟；分层次组织科、处级领导进行交流研讨；组织党务工者深入基层就职工群众关心关注的热点问题进行调研；厂群众路线教育活动督导组不定期对各基层支部阶段工作开展情况进行检查督导…通过学习培训、专题讲座、交流研讨、检查督导等扎实深入的学习教育，使广大党员干部对开展教育实践活动的重要性与紧迫性有了更加清醒的认识，树立了正确的群众观点，反“四风”、抓整改、解民忧、促发展成了大家的共识和自觉行动。

　　广开渠道听意见，在察实情，听真言上下功夫。为消除职工群众的思想顾虑，选煤厂把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，通过开设网络信箱、公开领导干部微信号、厂门口醒目位置悬挂意见箱、召开座谈会、厂领导深入联系点个别访谈等方式征求职工群众的意见，确保意见征求的代表性、广泛性和真实性。通过耐心细致的工作，共征集到包括食堂伙食差、工资月份发放不均等七大类83条意见建议，分类整理后分发给厂领导及问题涉及单位。

　　狠抓整改落实，在立行立改上下功夫。对征集的意见，选煤厂领导高度重视，能够立即整改的，当场指定责任人立查立改；不能马上整改的，按实际情况指定责任部门和整改时限，即行即改；需要兄弟单位或上级单位配合的，指定责任人以最快的速度整改。食堂伙食差一直是职工关注的老大难问题，因为涉及兄弟单位，虽然职工经常提，但收效却并不明显。意见汇总后，厂领导立即邀请兄弟单位相关负责人协商解决，厂办公室负责人每天开饭前到食堂检查饭菜质量及营养搭配情况，保证职工吃到营养均衡、味道可口的饭菜；工资奖金分配及劳保发放等职工关心的问题，相关部门及责任人均向各车间职工进行了解释说明；涉及职工培训、粉尘治理、安全资金投入等不能即时整改的问题，除向职工说明外，均按权限范围列入整改计划。（黄旭红）