提高认识，统一思想。该厂成立了由党政主要领导担任组长的安全生产责任制工作领导小组，全面负责安全生产责任制的贯彻落实，明确具体责任部门，落实了责任人。同时，积极引导各级管理人员和全体职工正确认识“安全生产工作千头万绪，牛鼻子就是安全生产责任制”，重点指出安全生产责任制涉及全员、全过程管理，要用心、细心抓好，要落实责任、逗硬考核、抓出成效。通过深入浅出的宣讲和引导，统一了各级管理人员和全体职工的思想，明确了目的，为安全生产责任制的贯彻落实起到了推动作用。

高度重视、措施得力。该厂认真传达贯彻落实达竹公司安全生产责任制现场会精神，印发了《渡市选煤发电厂安全生产责任制考核办法》。在安全生产责任制考核推进过程中各级管理人员高度重视，在完善考核标准、范围、方式、要求上措施得力。在安全生产责任制考核工作中，根据领导岗位、管理岗位和操作岗位的不同特点细化工作标准，明确责任，分别实行纵向考核、横向考核和限制考核，坚决纠正考核走过场的问题。

突出考核，注重结果应用。该厂在贯彻落实安全生产责任制上结合实际、突出特色、逗硬考核，充分利用安全管理信息系统，做到了安全生产责任制日考核、月考核和年度考核相结合。同时，注重加强过程考核与结果运用相结合，各级管理人员的安全生产责任制考核得分与当月安全工资挂钩，厂领导的考核得分与当月预支工资挂钩。个人的安全生产责任制考核得分连续两个月不达标的或单月扣分性质严重的当事人，由政工部通知主考人对其进行约谈。年度综合考评排名倒数第一的部门或排名后三位的个人，由厂党政主要领导对其部门负责人及个人进行约谈。连续两个年度综合考评排名倒数第一的部门或排名后三位的个人，给予诫勉谈话以上的组织处理。部门或个人年度综合考评得分作为年度“先进集体”、“先进个人”评比的重要依据，原则上考评得分未达标的不得参与年度评优评先。

今年以来，渡市选煤发电厂通过安全生产责任制考核82人，扣考核分51分，罚款2990元。由于安全措施得力，有效杜绝了重伤以上的安全事故，为完成生产经营目标任务打下了坚实基础。