今年以来，窑煤集团瞄准高质量发展目标，大力推进公司制股份制改革，按照所属行业和功能定位，实施一企一策、分类改革，实现优势互补。推进“三项制度”改革，按压减职工人数3%、管理人员2%的目标，构建与企业高质量发展要求相配套的收入分配管理体系，提高企业市场化程度和劳动生产效率。强化经营风险防控，提出重大风险管理策略，确保重大风险管理到位准确。推进全员层层承包经营，从集团到班组、从领导班子成员到岗位职工，分层分级承包经营，达到减人、降本、减费、提质、提效目标任务。

   据悉，窑煤集团今年共确定427项重点改革任务，其中集团层面改革54项，主要部门改革52项，二级单位改革321项。目前，各项改革任务顺利推进，力争实现企业轻装上阵、高质量发展目标。