12月9日，山西焦煤举办人力资源公司混合所有制改革暨新公司揭牌仪式。贺德孝、王茂盛等为新公司揭牌，黄巍出席并讲话。

　　12月9日，山西焦煤举办人力资源公司混合所有制改革暨新公司揭牌仪式，标志着山西省第一家国有人力资源公司混改完成。省人社厅副厅长贺德孝，山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛，山西亿智人力资源公司董事长姚倩倩，苏州汇思人力资源集团董事长高门中为新公司揭牌。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍出席并讲话。山西焦煤集团公司总工程师侯水云及省人社厅、新公司股东代表出席揭牌仪式。山西焦煤集团公司副总经理马步才主持揭牌仪式。

　　山西焦煤人力资源公司成立于2016年12月，是全省首家国有企业性质的人力资源公司。该公司成立以来，以“对内服务，对外创收”为宗旨，致力于搭建人力资源供需平台，通过组织化外出务工、引进合作项目、培训+就业、高端人才访聘等模式，已累计提供34855个集团外创业创收岗位，组织集团外出创业创收4502人，享受政府职业技能培训补贴政策转岗培训4615人，解决了集团职工及家属就业难题，闯出了一条宽广的就业路。2018年8月，山西焦煤又率先启动了人力资源公司混合所有制改革工作。历经一年，与山西亿智人力资源公司和苏州汇思人力资源集团圆满完成了混改工作。在未来三至五年，新公司将以“打造能源领域人力资源龙头企业”为战略定位，向着“129”奋斗目标努力，即年营业收入1亿元，员工年人均收入20万元，努力打造管理咨询、测评培训、劳务承包、劳务派遣、职业中介、人才中介、招聘猎聘、国际劳务、人力资源服务外包9个拳头产品。

　　贺德孝在讲话中肯定了山西焦煤人力资源有限公司取得的成绩。他相信混改后的新公司会取得更大突破，形成专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，打造出山西省人力资源行业优质品牌，在全省人力资源行业发展中发挥优势，带动人力资源服务业的多方共赢。

　　黄巍指出，混改后的新公司应坚持高起点、高标准，新公司、新机制，融合发展、扩大开放的发展理念，构建市场化用人机制，制定与市场接轨的薪酬体系，进一步拓展业务范围，积极借鉴吸收行业内的经验和做法，在两至三年内形成人力资源管理咨询、人才测评等高水平核心业务，并依托互联网、大数据，精心打造灵活用工、人事事务、招聘与猎头、培训咨询、劳务外包等核心产品，打造全省一流、国内领先的人力资源优质品牌。

　　股东代表表示，将团结协作，共享资源，发挥各自优势，推动新公司健康稳定发展，把混改模式发扬光大，为全省经济发展作出更大贡献。