8月份以来，按照“不合理的就改进”原则，皖北煤电百善矿掘进三区对单位《2014年各项管理制度》重新进行了修订，力求通过制度短板的补齐，焕发管理生机，确保年底前安全生产不打败仗。

　　此次修订，主要针对质量标达标、单体使用、无责任信息认定、最美区域评选、巷修示范岗创建、职工带薪休假等方面暴露出的问题进行改进，在保证与矿相关制度相统一的基础上，侧重对管理疏失、质量滑坡的处罚，同时兼顾对职工利益的保护，以期在当前煤炭市场、安全生产双重不利因素制约下，在单位营造出和谐干事的氛围，为夺取后五个月安全生产的胜利奠定根基。

　　随着制度实施过程中问题的不断暴露，采取修订制度弥补管理不足在该区将成为常态，不掩过饰非、积极寻求改进，将成为该区安全管理的又一制胜法宝。