省国资委党委书记、主任张斌

10月11日，省管企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨过硬党支部建设经验交流会在枣矿集团召开。省国资委党委书记、主任张斌，省国资委党委副书记（正厅级）时民等与会领导，在枣矿集团董事长、党委书记满慎刚，总经理、党委副书记杨尊献陪同下，现场观摩了高庄煤业公司、付村煤业公司的基层党建工作，并在下午的会议上听取了满慎刚所作的《建设过硬支部，筑牢党建根基》的经验交流。

枣矿集团及基层单位的党建工作，给张斌等领导留下深刻印象，也得到了领导们的高度评价。

张斌在会议讲话中说：

“上午看了之后，我是非常有感触。不管是付煤公司还是高煤公司，工作做得好，经验提炼得好，现场准备得好，介绍得非常充分，而且好多做法可以复制。我感到收获很大。有这么几个特点：

“第一，枣矿集团创新的氛围非常浓厚。没有拘泥于过去我们长期对支部建设的一贯思维，而是（围绕）在新形势下我如何打造好我这个支部（去做），方法方式非常灵活、都很有特色。

“第二，求实、务实、扎实。所有的支部建设全部围绕着改革发展、围绕着企业发展、围绕着效益提升、围绕着整个凝聚力的提升。我们经常说‘两张皮’的问题，上午听介绍的时候，每一个党员、党支部书记没有脱离工作去谈怎么抓支部建设，都是三句到了本行，而且在本行的发展中、成效上体现出来过硬支部建设的成果。

“第三，思路非常清晰。一招一式一符合党章的要求、二符合总书记的要求、三符合整个国企特别是我们矿业这个企业的特点。

“第四，就是整个（党建工作）无缝隙、全覆盖、零死角。他们介绍一个小餐厅、餐饮部门，如何为整个主业的发展去提供保障作用。这里面有很多小故事，听了很有意思也很受感动，所以说给我们的启发、抓工作抓党建的启发，（就是）党的建设、支部建设不是一句空话，它融入在我们所有工作的每一个细节、每一个过程，就是通过抓党建来激发我们干事业的活力，以我们事业的成功，来展现或者评判我们党建工作的成败。

“也请我们各位书记、组织部长、人事处长好好学习借鉴枣矿集团在过硬支部建设方面一些好的做法和经验。”

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省国资委党委副书记（正厅级）时民

时民在现场参观时说：

“这一次省国资委党委专门在枣矿集团召开这样一个现场会议，主要是为了贯彻落实中央和省委、省国资委党委提出的‘两学一做’学习教育常态化制度化的要求，并且把过硬支部建设作为基层党组织建设最主要最关键的任务摆到重要位置。

“枣矿集团党委及各个煤矿的党组织，很好地理解了中央、省委的意图和省国资委党委的意图，把党建工作、把‘两学一做’学习教育常态化制度化和矿山改革发展很好地结合到了一起。

“通过参观，感触很深。用省国资委党委书记、主任张斌同志的一句话说，就是‘很扎实、很规范、很紧密’。他说枣矿集团的做法应该给予充分肯定。

“通过考察参观，我觉得枣矿集团党建工作有这么几个特点：第一，枣矿集团党委的管党意识是非常强的，就是党委抓党建的主体责任落实是好的。第二，有明确的围绕企业改革发展的思路。在实际的基层党建工作中解决了‘两张皮’问题，就是和企业的生产经营结合得非常紧密。第三就是这些工作抓得都很有特点、很有特色，体现了基层党建创新意识。这种创新是根据企业改革发展的需要来进行的，是根据党员的实际需求、党建工作的实际需求来进行的。按照《党章》的要求，基层党组织、党员队伍需要做学习型的、服务型的、创新型的，我看这三点在枣矿都体现了。第四，枣矿集团党务干部队伍力量是强的。有好多基层创造的经验，党务干部很快就能发现，发现后总结、提炼、提升、固化，然后推广，然后再总结、再提炼、再提升。这些经验和实际工作结合的紧密。”