4月28日上午, 集团公司召开第十九次科技大会。会议动员各级组织和科技工作者，紧紧抓住全省加快实施新旧动能转换重大工程的历史机遇，大力实施科技兴企战略，提高自主创新能力，奋力谱写新时代兖矿跨越发展新篇章。

集团公司党委书记、董事长李希勇表示，自第十八次科技大会以来，集团公司认真贯彻新发展理念，把科技创新作为牵动经济工作的“牛鼻子”，以实现跨越发展的长远战略眼光，重视创新、推动创新、支持创新，着力构建“453”科技创新体系，建井开采技术、煤炭转化技术、高效清洁利用技术、大数据信息化技术四项核心关键技术实现创新突破。千人千万吨矿井集群、陕蒙现代精细化工园区、鲁南高端精细化工园区、高端铝型材制造基地、高效清洁利用示范企业五大转化应用基地加速形成。研发平台、人才队伍、科技成果“三个一”创新研发模式集成高效，科技创新工作走在省管企业和行业前列。

李希勇指出，谁掌握了科技创新，谁就掌握了主动权。抓住了就是契机，错失了就是危机。各级组织要牢牢把握新一轮世界科技革命和产业变革机遇，深入实施创新驱动发展战略，下定决心、保持恒心、找准重心，凝聚起更为强大、更为持久的科技创新力量。实施三步走战略，按照优化调整、转型升级和跨越发展三个阶段梯次推进。到“十四五”末，自主创新能力、整体技术水平和产品竞争能力全面达到行业领先水平，科技创新贡献率达到80%以上。启动三化建设，以技术的群体性突破支撑引领新兴产业集群发展，推进产业转型升级。加快智能化矿山和智能化车间建设，探索使用智能机器人，打造无人值守岗位。统筹做好由大变强、由小变精两篇文章，重点培育蓝天公司、东华重工、鲁南化工、西安科技、轻合金、未来能源化工等一批瞪羚企业，打造动能转换“独角兽”。用好四大平台，聚焦煤炭高效利用技术研究，重点抓好粉尘、氮氧化物、二氧化硫治理，加快推进二氧化碳资源化回收利用。围绕煤炭安全高效开采、高端精细化工、高端装备制造等方面，组织重大科研项目研发攻坚，加快新旧动能转换关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新, 延长价值增值“产业链”。推动四个转变，加强与世界500强企业、中央企业、高端科研院所的合作，加快建设以企业为主体、市场为导向的技术创新体系。发展要素由传统要素主导向创新要素主导转变；创新能力由“跟踪、并行、领跑”并存向“并行”“领跑”为主转变；资源配置由研发环节为主向产业链、创新链、资金链统筹配置转变；创新群体由以科技人员的小众为主向小众与大众创新创业互动转变。

李希勇强调，科技创新是一项长期战略任务，也是一项复杂系统工程，必须树立“一招鲜吃遍天”的意识，始终面向行业科技前沿、面向产业重大需求、面向企业改革发展主战场，构建强大的保障机制，实施科技强企的发展战略；构建有效的考核机制，发挥激励约束的导向作用。构建活力的人才机制，植入敢闯敢试的创新因子。构建鲜明的引导机制，弘扬志在超越的正气正能，提升集团公司的科技实力、经济实力、综合实力。

集团公司总经理李伟主持会议，要求各单位、各部门迅速传达贯彻大会精神，提升思想境界，准确把握核心技术“定海神针”；把准方向重点，着力打造科技创新“强劲引擎”；完善机制保障，全面激发创新创业“蓝天沃土”，开创新时代集团公司科技工作新局面。

李希勇、李伟等集团公司领导向获得集团公司2017年度科技进步特等奖、科技进步一等奖、技术发明奖、技术推先和技术革新一等奖、省部级以上创新平台的代表颁奖。

会上，集团公司党委副书记、董事岳宝德宣读表彰文件。集团公司总工程师孟祥军作集团公司科技工作报告。荣信化工季文普、设备管理中心亓玉浩、兖矿科技公司梁斌作为科技创新代表作了表态发言。  

集团公司党委会、董事会、经理层成员以及总经理助理、副三总师，集团公司总部机关有关部室，专业公司、基层单位主要负责人、获奖代表和一线科技工作者参加会议。