10月23日上午，淮北矿业组织召开了机关部门谋划2018年工作务虚会。淮北矿业领导王明胜、方良才、孙方、葛春贵、张其广、周四新、孟德军听取了机关部门负责人工作汇报。

淮北矿业党委书记、董事长王明胜在听完汇报后指出，谋划好2018年工作是做好明年各项工作的基础，机关各部门对明年工作谋划是全面、细致、实事求是的，是经过认真调研、分析、总结的，体现了高度负责的态度，符合淮北矿业当前倡导的严细实精的工作作风，从安全生产、经营管理、党建政工等各方面，为淮北矿业集思广益做好顶层设计提供了重要参考依据。

王明胜要求，机关各部门要进一步突出工作重点，学习宣贯十九大会议精神、实施工匠行动计划、推进品牌战略、加强信息化管理等等，都是重中之重的工作，要抓细、抓实、抓出成效。要在改革创新上下功夫，通过创新解决生产力和生产关系之间的矛盾，通过创新改善采掘队伍失衡、年龄结构失衡等生产关系，从而促进生产力的发展。同时还要在统筹兼顾上下功夫，增强全局观念，打破部门局限，站在淮北矿业的高度，积极为淮北矿业制定明年的大政方针献计献策。

如何谋划、做好明年各项工作，王明胜强调，一是把深入学习宣贯十九大会议精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是淮北矿业提出的“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，是符合十九大精神的战略部署，是切合淮北矿业工作实际的指导方针，继续坚持下去不动摇。三是淮北矿业推向质量时代工作要取得重大进展。明年是新时代开启的第一年，也是淮北矿业迈向质量时代的关键一年，要在安全、经营、职工收入等主要指标上有突破；要在股份公司、华塑公司上市，高新技术企业建设，信息化、自动化建设等各方面取得新成就，打造出淮北矿业质量时代的重要标志。还要抓住明年淮北矿业成立60周年的时机，不求形式，结合实际，利用庆典活动激励职工同心同德，共同为把淮北矿业推向质量时代贡献力量。四是明年的大政方针要以人为本、激发职工潜能，利用政策调动职工工作积极性和主动性。要继承创新、大道至简，体系建设、四化三减、内部市场化、对标管理等要坚持下去，同时加大改革创新力度，以敢于担当的勇气，进一步减政放权，推行负面清单管理，调动基层积极性和主动性。要坚持质量第一、效益优先，只有实现利润最大化，才能保障社会和企业的效益。要统筹兼顾、突出重点，不能眉毛胡子一把抓，更不能本末倒置，要确保补齐短板、优势更优。

会上，淮北矿业其他领导分别提出了意见、建议和要求。15家机关部门负责人分别汇报了2017年工作存在的问题，谋划了2018年重点工作，并结合实际提出了建议。

（责编徐成贵）