(本网讯 记者 杨昭蕾)他只有高中学历，却发明了109项技术革新项目;他没有任何职称，却带出了300多名青工的技术团队;他职位不高，却主动结对帮扶身患重病的同事，他就是被人们称为矿山里走出的“爱迪生”——郑煤集团技术员刘广坛。

　　勤奋刻苦，攻坚克难

　　高中毕业后，刚参加工作的刘广坛在一次维修设备中，看到自己没有解决的问题，厂家的技术人员很快就解决了，使他深深震动，坚定了他一定要学好电工技术，当一名“难不倒”的矿山技术人员的梦想。为了实现这个梦想，他报名自学山东矿院机电一体化专业函授，学习期间，一共做了28本、30万字的笔记，学习掌握了煤矿机电设备的工作性能、原理和故障排除方法，具备了较为扎实的理论功底。

　　刘广坛平时喜爱钻研，爱搞小发明。这个特色，在矿山很快便有了用武之地。多年来，他总是想方设法攻克煤炭开采中的每一个技术难题，先后完成了《矿井无线网络收发控制器》、《数字遥讯器》、《运输机移动式开停控制器》、《综采面远距离供电系统》、《矿井远方控制器》等20多项科技创新，其中《矿井无线网络收发控制器》、《数字遥讯器》获国家专利，另有109项科技成果受到上级部门奖励，每年可为我公司节约资金数百万元。他的很多技术革新项目已经在全国50多家煤矿、100多个工作面推广应用，每年可为社会创造效益数亿元，取得的安全效益不可估量。

　　传承引领，桃李满园

　　2013年，公司成立了以他的名字命名的“大师工作室”，2014年以来，在煤炭经济形势困难的情况下，公司对大师工作室给予了大力的支持，先后为其配备了先进的设备，组建了技术团队，搭建了创新的平台。刘广坛以此平台，充分发挥传帮带作用，用心指导了300多名技术人员，举办机电技术培训班40多期，培训员工500多人次，带出了50多名青工团队，其中有一批技术骨干已经走上了班组长、科队长的管理岗位。

　　如何让更多的年轻人更容易地学到机电技术，刘广坛尝试着改变以往课堂传授知识的方式，把培训教室搬到了设备库里、工作面上、甚至是出了故障的设备前，结合书本、图纸，让电笔、万用表和扳手说话。这种现场实操培训形式，极大激发了学员们的学习兴趣。他不辞劳苦，无怨无悔，忘我工作，利用自己的技术经验，义务为公司的青年员工授课。用他自己的话说：我不怕他们学不会，而是怕他们不学。一个人的精力毕竟有限，把他们都培养成技术骨干，都能独当一面，井下有什么事故都能及时处理掉，才能更好地保证矿井安全。