精心组织    扎实推进

峰峰集团“全面透视和体检”专项行动取得阶段性成效

“全面透视和体检”专项行动开展以来，峰峰集团党委高度重视，主要领导多次听取工作汇报，调度进展情况。专项行动领导小组制定时间表，明确路线图，细化责任分工，强化监督检查，确保了专项行动扎实、有序、高效推进。

该集团从制度入手，制定下发了《扎实开展“全面透视和体检”专项行动方案》和《“全面透视和体检”专项行动推进计划》，明确目标、量化工作、完善制度，建立了周报告制度，及时总结上周工作，安排本周计划，推动专项行动有条不紊推进。峰峰集团和基层各单位成立领导小组、办公室和工作机构，配齐配强人员，负责专项行动具体组织实施。公司和基层两级单位通过采取中心组理论学习、专题学习、集中学习等多种形式，教育引导党员干部增强廉洁意识，强化作风建设。为推进“全面透视和体检”专项行动以上率下，示范带动，专项行动领导小组出版了《简报》，及时刊登专项行动进展情况以及各单位的经验做法和特色工作。利用报纸、网络、微博、微信、广播、橱窗等阵地，全面开展警示教育，形成了务实有效的大宣教格局。

为扎实有效推进专项行动，该集团坚持问题导向和目标导向，围绕8个方面40条问题，进行全面透视和体检，以案为鉴，举一反三，集团党委成立了四个督导小组，从7月25日开始，分别由峰峰集团党委副书记带队，采取听取汇报、查看资料与现场调研相结合的方式，对基层各单位“全面透视和体检”进行督导，帮助基层单位解决工作中出现的问题和难点，总结推广工作中涌现好做法、好经验，打造工作亮点，确保工作整体协调推进，落实到位。

从7月16日开始，专项行动进入“查摆问题”阶段，该集团各单位结合自身实际认真查摆剖析，新三矿、万年矿、辛安矿创新工作机制，坚持查摆问题与查思想、查行动落实、查制度漏洞相结合，将专项行动融入生产实际、融入制度建设、融入作风建设，双强（强宣贯、强领导）发力提意识，两级（矿级筑防线，区级夯基石）发力堵漏洞，自我剖析促提升。九龙矿、大社矿紧紧抓住第二阶段工作重点，坚持问题导向，“自查为先、节点指导、整改督查、凸显实效”并重，做到了“CT式全身扫描，立体式全景透视”。羊东矿组织全矿科级以上人员分批到矿廉洁展厅进行参观，对照典型案例、先进事迹、党纪条规进行自查自纠，进一步深化思想认识。后勤实业分公司、天择公司、新闻传媒通信中心创新问题查摆方式，实行自查、互查、联查、督查“四位一体”全方位剖析，通过暗访抽查等方式，问进度、问效果、问责任，强化监督检查，解决突出问题，促进了责任落实。

（峰峰集团新闻中心   郭锐）