11月15日，冀中能源山西金晖万峰矿矿长单占会组织全矿副总以上矿领导、各单位（职能科室）负责人在调度会议室，再次集中学习《煤矿安全生产标准化考核定级办法》中的《安全风险分级管控》内容，边学、边查、边改，当场落实了1201工作面进风巷加强顶板支护方案，处罚问题责任者3人，再次对矿级领导提出了“专业负责，考核联挂”的硬要求。

像这样的集中专题学习，该矿从今年3月份一直坚持到现在。秉承“没有最好，只有更好”的理念，在安全生产标准化一级目标的道路上，不懈努力，持续奋进。

全员学习提素质。该矿购进了《煤矿安全生产标准化专家解读》《煤矿安全生产标准化执行说明》等权威专业书籍，全矿管理人员人手一册。制定了《万峰矿安全生产标准化知识学习管理办法》。副总以上矿领导、中层管理人员，由安全矿长、矿长分层组织学习。矿上对中层管理人员每月考试，考试成绩通报全矿。各单位利用培训日、班前班后会时间，采用“每日一题，每周一课，每月一考”的形式，由主管技术员负责，按章节、分段落全员学习。通过不断学习，管理人员的责任意识提高，职工的操作技能增强。学标准、知标准、懂标准、用标准，在全矿干部职工中已经成为一种自觉行为。

对标先进补短板。该矿以开放的思想求发展，以奋进的姿态上台阶，永不满足现状，勇于突破自我，走出去对标先进，虚心学习他人之长，补己之短。今年以来，矿有关领导带队，先后到河北邢台章村、山西临汾安泽、山西煤运集团金达等煤矿学习、交流资料整理、“一通三防”、顶板支护、机电运输等方面的现场管理，结合本矿实际，修改、完善相关制度、责任制33个。对标先进，理念更新。为补齐瓦斯治理短板，进一步改进瓦斯治理秩序，从源头防范事故发生，该矿积极与地方政府部门沟通，经过与多个科研院所充分的调研、论证后，优中选优，近期与中煤科工集团重庆研究院签订了瓦斯治理合作项目，通过人才、技术、装备、工程等方面的投入，建立了新的瓦斯治理体系，为企业生产提供了安全支撑。

持续改进促提高。该矿大胆探索积极运用8341+安全管理模式，建立了班组自查、区队互查、企业普查的安全生产标准化管理体系，开展了每周一次的专业性安全隐患大排查大整治，实施了矿领导“双包”（包区队、包转业）机制，完善了安全生产标准化责任追究制度，构建了一级抓一级、一级对一级负责的标准化管控网络。站在新起点，实现新目标。依靠科技进步，提升内在质量。为推进本质化安全水平，该矿与中煤天地公司合作，在三采区应用了锚网新支护新技术，不仅减低了材料费用，而且提高了巷道的内在质量，实现了安全优质高效。全矿安全生产标准化建设稳步提升。近期，该矿通过了山西省吕梁市煤炭局组织的安全生产标准化一级检查验收。