“绞车操作工应熟悉本职业务，钻研技术做到三知四会（知设备结构原理、知技术性能、知安全装置作用、会操作、会维护、会保养会排除一切故障）……”8月31日，在陕煤澄合董东煤业公司安监部会议室里，12名绞车司机正在进行“岗位描述”考核。自今年6月份起，董东煤业公司深入开展形式多样的“岗位达标”活动，自编流程“顺口溜”，全员背诵岗位流程，设立岗位描述明星岗，推行全员岗位描述，进一步规范了职工操作行为，全面增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，从而保障矿井的安全生产。

自编流程“顺口溜”

“专用劳保穿戴好，工具绝缘最重要。各种线路分清晰，带电作业危险高……”这是陕煤集团澄合矿业董东公司机电队井下电钳工陈晓东自编岗位安全操作流程顺口溜的一部分。

为提高岗位标准操作流程的实效性，避免教条生硬的背诵，近日，董东公司通过开展“顺口溜”征集活动，在全公司范围中掀起了学习《岗位责任制》和《岗位作业流程》两本书的热潮。截至目前，该公司已收到各工种顺口溜20余条，内容基本涵盖了从地面到井下等所有工作标准和技术要领。

“顺口溜通俗易懂，便于职工记忆。”该公司安监部崔满江道出了开展此项活动的初衷，他介绍说：“相较于之前冗长繁琐的岗位责任制和岗位标准操作流程，顺口溜更贴近工作实际,言简意赅，朗朗上口，职工们都乐于接受，便于操作，能够灵活运用。”

以考促学提能力

6月30日，该公司组织开展全员岗位描述活动，编订并下发了涉及188个岗位的《岗位描述文本汇编》一书。

7月29日，该公司下发了全员岗位描述文件，要求全员背诵岗位描述，进行人人过关的“岗位描述”考试。

8月25日，该公司组织分批在矿五楼会议室进行“弘扬安全文化，提升安全素养”考试题闭卷考试，重点考察《安全生产法》、职工本岗位的工作职责和岗位风险评估及必知必会等安全业务知识，增强了职工的责任意识、提升了安全素养。

作为“岗位达标”活动的一个重要环节，该公司以岗位描述全员过关为基础，设立了严格的奖罚规定，抓好岗位描述的日常检查、考核评比工作，制定了月度考核，每月背诵过关的前20名每人奖励一桶洗衣液，没有背诵过关的职工限时背诵并处以罚款。

设立岗位描述“明星岗”

“晓东，这次表现不错啊，为咱队上争了光。今天奖励你5分。”在董东公司机电队8月26日8点班班前会上，检修工史晓东脱稿进行岗位描述，他的精彩讲述受到了大家的一致好评，同时被评为岗位描述明星岗。至此，该班组21名职工的8月份岗位描述均已过关。

一个20多人的检修班，岗位描述人人过关，秘诀何在？“主要还是因为咱有奖励机制，矿上设立岗位描述明星岗。”该班长段默说。

为进一步加强全员“岗位描述”的考核力度，该公司自主设计制作了“岗位描述”考核表，制定了考核标准和奖罚制度，根据岗位描述内容流利和详实，划分了“岗位描述”等级，并用红五星标注级别，设立全员描述明星岗，引导员工“闯关升级”，增强员工规范操作意识，保证安全生产。正是岗位描述明星班的设立，比、学、赶、帮、超的学习竞争氛围在矿区蔚然成风。