“我们的‘无人值守智能装车系统研发和应用’项目获得集团公司科技创新成果特等奖，并拿到10万元奖励，真是太高兴了。”2月29日，山东能源重装集团泰安煤机公司崔冰看着表彰文件自豪的说。

日前，山能重装下发表彰决定，对该集团2019年下半年科技创新工作中涌现出的优秀科技成果、革新项目，以及创新领军人物进行表彰奖励，奖励总额236万元。至此，2019年，山能重装累计表彰奖励科技创新项目199项、科技创新领军人才20人，奖励总额达411.8万元。

近年来，山能重装充分发挥广大职工在推动企业创新发展中的积极作用，通过广泛搭建平台，创新激励机制，鼓励和支持广大干部职工立足市场需求和智慧化发展方向，积极开展职工创新创效创优活动，企业科技创新水平逐步提高。

李正训是山能重装塔高公司技术负责人，也是该山能重装科技创新领军人物，一直以来，他致力于机械装备制造新技术、新工艺研发，仅2019年下半年，他就带领他的科研团队获得省级和市级科学技术奖二等奖2项、科技创新成果4项、技术革新项目3项。近年来，由他主持完成的科研项目达到50余项，为企业创造经济效益上千万。

在山能重装，像他这样始终致力于科研工作一线的创新型职工还有很多。面对集团产能不足、职工劳动强度大、智能化水平低等问题，他们带领科创组成员，立足岗位破解技术难题，开展设备改造、工艺革新、技术升级，为企业创新发展奉献才智。

创新是企业发展的第一动力，山能重装在深入推进科技创新工作中，坚持以高技能人才为引领，不断搭建职工创新小组，成立技术攻关团队，并依托高技能创新人才工作室，引导职工自发、自觉参与岗位创新，培育了一大批有思想、懂技术、敢创新的人才队伍，为企业高质量发展提供了有力支撑。

“一线职工与生产实践接触最直接、最密切，他们往往能在第一时间发现问题、解决问题。”山能重装生产技术部部长范正猛表示。为了充分调动和激发广大职工的创新创造热情，2019年，山能重装累计投入科研经费2.03亿元，鼓励职工围绕生产实践中，影响质量和效率、制约企业发展的突出问题，大胆立项，勇于创新，在科研经费、生产制造、推广应用等方面给予全方位支持。

为最大限度激发广大职工的创新创造潜能，加速创新成果第一时间转化应用，山能重装坚持每年两次，定期召开科技创新表彰大会，对年内科技创新项目、领军人才等进行重奖，在集团上下形成尊重创造、尊重人才的浓厚氛围。同时，配套出台《科技创新项目选题立项及评价管理办法》《科技创新项目承包奖励制度》《科研项目资金使用办法》等相关工作制度，从使用范围、项目执行、成果评审和工作流程、成果评定和奖励、成果推广及应用等方面做了细致的完善和规范。

一系列举措有效地激发了山能重装和广大职工的创新创造热情，产生了良好的经济效益。2019年，山能重装获得授权专利93项，发表论文101篇，获得国家技术发明二等奖1项，中国机械工业科学技术二等奖1项，中煤协会第三届煤炭机械制造业“五小”创新成果18项，省机械工业科学技术奖7项，省煤炭工业科学技术奖14项；完成职工“五小”创新成果300余项，推广使用200余项，创效5000余万元。

“创新是企业发展之魂，山能重装的每一步跨越发展，都离不开科技创新的力量。今后，不论市场形势如何变化，我们都将始终保持对科技创新的高投入，最大限度地激发广大职工的创新热情，提高职工创造能力，为企业高质量发展提供源源不断的动力。”山能重装党委书记、执行董事、总经理张圣国说。