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高层声音
煤矿人,可以再自信些
2016-11-14 10:33:32   来源: 中国煤炭网

    周末,与重庆能源投资集团一群朋友聚会,海聊煤矿关闭后员工下岗的出路,得到的信息令人兴奋:煤矿员工去重庆主城,重新寻找饭碗不是想像中那么费力。

  谁说煤矿人没有真本事?

  一位在矿井受过伤的二线工人,40多岁就离岗了。他离岗不久通过网络找到一个广告公司轿车司机的工作,月收入3400元,加上加班费,接近4000元,当年被评为公司优秀员工,获得特别奖励。他感叹,在煤矿,我离岗前每个月拿到手的不到1000元,现在收入高出这么多,很满足。更没想到,到城里打工还被这么看重,在矿上我30多年也没当过先进呢。

  一位在重庆能源投资集团一家大矿从事档案管理的女工,50岁刚过就离岗了。离岗的第二个月,就有一家位于主城的公司来电邀请她去帮忙建档案馆,月收入3500元。此后,又有多家公司向她发出邀请。原本心情很郁闷的她,高兴地对跟随自己来到重庆主城谋职的女儿说,没想到我这个离岗工人还成了“俏货”。

  一位50岁的矿工,因体力稍差,在重庆能源投资集团一家大矿上班时并不怎么出色。离岗后消沉了一段时间后,他在朋友的鼓励下自主创业,发挥了自己在绘画方面的特长,在煤矿建在主城的住宅小区附近租了一间房子,开办了一个绘画工作室,招了20多名中小学生,教他们学绘画。每天做着自己喜欢的事,日子过得比在煤矿时惬意。

  一位煤矿女工,在岗时是文体娱乐活动积极分子,吹拉弹唱、主持节目都内行。离矿后,她找来几个姐妹,一番筹划后,在矿区开办了一个“红云婚庆”文化传媒公司,生意红红火火。她在QQ日志中发的两篇文章,《做自己喜欢的事永远不晚》《让学习成为习惯》,在原所在公司QQ群引起围观并获赞。

  这一个个故事,让我想起多年前一位前辈讲的事:上世纪90年代初,重庆市委工交政治部举办全市国有企业宣传部长培训班,我的老师也参加了。上百名重庆市各大企业的宣传部长集中在一起,可谓人才济济。却不料,煤矿的人在那个培训班上大放异彩。讲课的四位老师,有两位来自煤矿,他俩的课深入浅出,理论与实践结合,很受学员欢迎。培训班结业考试前,班主任还特意邀请原本是学员的那位前辈给大家做考前辅导。结业时,学员们由衷表示,煤矿的人看似土里土气,貌不惊人,却有真本事!

  那位前辈告诉我,煤矿人参与外面更大范围的竞争不缺竞争力,自主创业、寻求再就业应该更自信,更有底气!

  煤矿人为什么可以更有自信?

  我分析,原因至少有三条。

  第一,有韧性。煤矿地下作业,矿工干的是艰苦、危险的重体力活儿,整体上比城里人更能吃苦,也更有韧性,更能适应环境,干事也更易成功。

  第二,有专长。煤矿位置偏僻,吃喝玩乐的去处甚少,矿工有精力也有时间发展自己的兴趣爱好,比城里人更能静下心来积累知识与技能,无形中练就过人的本事,形成专长。

  第三,直率诚。煤矿相对封闭、人员稳定,这样的客观环境决定了煤矿人整体上踏实、质朴,为人直率、诚恳,也使得煤矿人普遍情商较高,在职场和商场更容易得到认可。

  诚然,煤矿人也有劣势,比如技能单一,视野不够开阔,但是,创业和就业的优势与劣势从来都不是绝对的。扬所长,避所短,我们真的可以再自信些!

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责任编辑:李华
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