为大力弘扬新时期社会主义核心价值观和徐矿人“五种情怀”，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动广大职工在建设实力强职工富形象好的新徐矿伟大实践中建功立业，徐矿集团开展“徐矿好人”评选活动。
   “徐矿好人”是徐矿“家” 文化的重要内涵，“好人”文化也是徐矿集团靓丽名片。通过开展“徐矿好人”评选活动，发掘基层一线的凡人善举，用“美言”传播“美德”，加快建设以“百年徐矿、业兴家旺”为主题的“家文化”，汇聚高质量发展的强大正能量，争当建设“强富美高”新江苏国企排头兵。此次“徐矿好人”评选坚持面向基层一线、面向普通职工的导向，分为“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别，评选程序分为基层推荐、季度评选、表彰奖励、年度评选四个阶段。
   一是高度重视，充分发动。建立评选机制，精心设计职工便于参与、乐于参与的活动平台，最大限度地吸引职工积极主动参与推荐、评议活动，让职工在推选好人、学习好人、争做好人、善待好人中实现自我教育、自我提高。
   二是广泛宣传，引领新风。充分运用《徐州矿工报》、徐矿集团网站、徐矿传媒等媒体，开设“徐矿好人”宣传专栏，精心组织稿件，提高典型宣传质量。通过宣传橱窗、牌板等阵地，及时宣传“徐矿好人”感人事迹和优秀品质，放大典型的示范效应，在全集团形成崇尚好人、学习好人、争做好人的良好风尚。
   三是树立导向，关心帮扶。在政治上、工作上、生活上关心“徐矿好人”，集团公司通过多种渠道将择优向省、市推荐参评更高层面的劳模、先进、好人，让“徐矿好人”走得更远、名声更响、影响更大。切实帮助徐矿“好人”解除后顾之忧，树立好人有好评、好人有好报、好人要过上好日子的价值导向。          
(徐州矿务集团有限公司  供稿）