开展首席技师评价是山东能源积极贯彻落实国家“新八级工”职业技能等级制度和选拔培养高技能人才队伍的重要举措。“新八级工”是在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工”职业技能等级序列基础上，向上增设特级技师、首席技师，向下补设学徒工，形成“新八级工”职业技能等级（岗位）序列。首席技师是职业技能等级的最高等级。

　　2022年，山东能源率先在山东省开展首批特级技师评价，63人通过评价。2023年，山东能源聚焦主体产业工种，开展首批首席技师评价。经过层层遴选、择优推荐，8家二级公司11个职业（工种）23名特级技师参加评审答辩，7人通过评审。

　　据了解，首席技师纳入山东能源统一管理，在履行本岗位基本职责的基础上，主要履行山东能源范围内技术攻关、技能革新、技能推广、导师带徒、人才培养以及创新团队打造，攻关重大科研项目，领衔承担安全生产项目建设、先进设备操作、工艺改进等职责。山东能源对取得首席技师职业技能等级的人员，根据工作需要进行聘任，聘期一般为4年，聘期内享受相应待遇；对首席技师统一颁发纯金金牌，并给予一次性奖励3万元至8万元，聘期内每月可享受技能津贴3000元。首席技师优先享受本单位股权期权、技术创新成果入股、岗位分红等激励政策。